内容介绍
预售活动：为销售而做的准备工作，例如客户的询价、报价管理。一般国内企业很少使用这个功能，基本上是从订单环节开始整个销售流程。
订单处理：即录入客户订单，一般由销售人员完成，包含产品、价格、数量、交货日期等信息。在SAP中，可以实现对客户的信贷控制，只有在信用额度范围内的销售订单才能创建成功。
库存货源：指录入客户订单后，确认库存是否满足，尤其是按单生产，需要安排相应的生产业务。此步骤是为交货做准备，不体现在销售凭证流中。
交货处理：根据要货计划，创建外向交货单，并进行拣配，出库确认等。此环节会减少库存，库存金额转入发出商品科目，或销售成本科目。
出具发票：根据交货单创建销售发票，生成应收账款。后续通过金税接口开具增值税发票
俗话说，“隔行如隔山”。若非必要，请勿转行。实在没办法，也可以考虑转行从事和之前职业密切相关的工作。比如题主一直从事财务行业，那么肯定积累了不少相关行业知识，可以考虑一下帮别人做财务管理软件的定制开发。
0基础，也可以开发个性化的管理软件管理软件，把握着每个企业的命脉，好的管理软件，可以让企业事业蒸蒸日上，员工内部工作井然有序。
你也不要把自主开发想象得很难，其实没什么大不了的，只要你学会运用好工具，一切都不成问题。
茶楼进销存比如在云表企业应用平台（以下简称云表平台）上，你就可以像“画”表格一样，将管理软件“画”出来。
云表平台，是国产优秀的无代码开发平台，通过它，开发软件也可以变得很简单。
不需要编程，也不用学代码，不用学VBA。
填表公式你只需要在和excel很像的设计UI界面，拖拉拽，输入中文文本配置信息，即可搭建出个性化企业级的管理软件，当然不限于财务方面的，如ERP，WMS，MES，PLM，OA，进销存，项目管理，供应链协同等。
只要是你想要的系统或软件，都可以通过云表平台设计开发出来。
云表平台“All in One”, 系统功能随需而改你可能没有想过，用云表平台，搭建出来的系统，功能是完全支持二次开发的，随时可以进行增删查改。
BOM并且，各系统之间，数据互通，主流信息无缝集成，即“All in One”，一个云表平台，管理所有系统。
云南小松ERP如此一来，就算你的客户有再多需求，你也可以让系统迅速响应。
各种精细化的业务应用场景问题，也可以交给它比如，你在日常生活中，使用excel很难解决的办公难题：权限控制，流程审批，工作流，多人协同，消息推送，闹钟提醒，报表模板自定义打印，小程序，H5，网站，外接数据源，与用友、金蝶、钉钉、SAP、浪潮、企业微信等企业原有系统进行集成封装，与电子秤、地磅、PDA、高拍仪等工业物联网设备进行对接，一键生成移动端app......
进销存app只要是你能想到的业务，基本上可以交给它来解决。
像中铁、中冶、华为、云南小松、许继电气、中国电信、北京航天、恒逸石化等企事业单位或机构，都在鼓励内部业务人员，学习云表平台呢。
目前，它提供了一款永久免费使用版本，功能不做任何限制。
免费的获取方式，在此奉上：
方法一：
1.头条app搜索“云表平台”。2.进入之后，在右上角三条杠处，找到“登录”。（或者进去后直接点击“免费注册”）3.信息填报完毕，即可在“管理控制台”免费获取。方法二：点击我的头像，进入个人主页后，在下方找到“免费下载”。我刚好知道，你刚好需要，这是一件很幸福的事儿啊！如果能帮助到您，真的是太好了！
你也在蠢蠢欲动想去摆地摊吗？
自从总理发话：地摊经济、小店经济，是“人间的烟火”、是“中国的生机”之后，我身边的很多朋友都开始筹谋去摆地摊了。网传有人靠摆地摊月入过万、一夜暴富……
摆地摊究竟是不是一个好的创业机会呢？到底值不值得我们放手去大干一场呢？接下来，我将从【何为地摊经济】、【地摊生意现状】、【摆地摊技巧】这三个方面跟大伙儿唠一唠、
何为地摊经济？首先，我们先来了解一下摆地摊究竟是怎么一回事。
百度百科给摆地摊下的定义是： 摆地摊 （别称：练摊） ，是指在街边或市场上陈列货物出售。
顾名思义，摆地摊就是创业的零基础起步版本。不用付房租、没有水电费、也用不着什么经营许可证。创业启动资金少，能保证基本生活开支后，剩下的就是纯利润。这种独特经营模式下形成的经济形式，就是地摊经济。
地摊经济在我国已经有数千年的历史。《清明上河图》中就描绘了北宋年间不在少数的小摊小贩；南宋时期的《梦粱录》《武林旧事》里也曾记载了都城临安的大小夜市早市生意兴隆、摊贩林立的景象。
由此可见，地摊经济作为一种充满“小确幸”的经济体，自古以来都有它存在的价值和意义。
地摊生意现状尽管摆地摊听起来操作简单、利润可观，但实操起来可能远没有你想象中的那么简单。
首先，摆摊的收入其实非常不稳定。生意好的时候可能一天就赚个几千块，但生意不好的时候可能辛苦跑出去一天一个钱都挣不到。遇上刮风下雨的天气还不能出摊、而且经常存在恶意竞争，运气不好的往往连个好的地段都抢不到。
摆地摊的一般都是平头老百姓、没有什么远大的志向或是宏伟的目标，凭借着不怕苦不怕累、能扛风吹日晒的精神，经过一段时间的经验积累，也能挣到一些血汗钱。
地摊小集市售卖的东西，均价普遍很低，有拉个架子卖衣服包包的、有手机贴膜的、有搭个摊子卖凉粉等速食的、还有一些卖小孩玩具的……总之，毛利润微薄。想要发家致富，没有点生意头脑是不行的。
所以这里不建议细皮嫩肉的上班族辞职去摆地摊，首先，可能你真的吃不下那种苦！其次，你上班族的惯性思维跟那些老奸巨猾的生意人，恐怕真的很难抗衡。
地摊生意真的做不了吗？这里免费送你几招！1、把格局放大，把生意做精。别把摆地摊的生意只想成摆个摊子卖点货，而要把摆摊当做大生意的切入口。比如你想开个斗篷车卖西瓜，那你完全可以利用进货之便，顺带帮周边的超市把货源解决了。要知道，进货量越大，进价就越低，你的收入就更可观。不仅如此，还能挣到超市的钱，算作外快。
2、新摊位需要养，打价格战的策略绝对没错。想一想，大家为什么会选择去地摊上买东西呢？不就是图个便宜么？！所以我们千万要保证诚信经营，不能缺斤少两。其次，刚开始摆摊的时候要多给顾客优惠。可这也不是万全之计，因为时间长了你就会发现，自己被周围的同行排挤了。所以所以，还是要多花点力气在销售上，主动上去揽客或是用团购优惠等技巧是非常可行的。
3、千万要选对售卖的产品。首先要保证你产品的质量。消费者的眼睛是雪亮的，如果你的产品质量不好，不过多久就会在激烈的地摊生意竞争中阵亡。其次，要挑选适合你去售卖的、也比较有市场前景的东西。比如你是个四十岁的大叔，非要去卖年轻人喜欢的泡泡机，那肯定没人愿意跟你买；再比如，你非要整些新奇的玩具去卖，那自然是没有销路了。要知道，没人干的生意绝对是没市场。
总结：地摊生意确实能做，但也确实不好做！如果真心想干，就要做好吃苦耐劳的心理准备，还要花心思想想经营战略。祝愿看到这篇文章的老板们都能发财！以上就是我对该问题的所有解答了！如果这篇文章对您有帮助，不妨给个赞或是加个关注！
我是柔妍。热爱生活，努力奋斗！愿成为你的知心朋友！
【小蚂蚁】：周围同事都辞职了，我该什么办？那就也选择辞职吧，陪大家一起辞职随大流。之后，其他前同事都各有各的出路越过越好。而自己由于盲目的选择辞职，没有目标就就只能安心在家混吃混喝，每天没工作待在家里家庭琐事不断，各种矛盾不停。
话说回来，其实这个问题还得看你自己。别的同事辞职了，可能是找到了一份更加适合他的工作。或者，也有可能是家里有背景给他安排了一份拥有更好的前途的工作。当然，也不排除是因为有的同事经验积累足够，现在刚好打算自己出去创业。
说了这么多，其实最主要的还是自己看着其他同事辞职心里痒痒。问题是，自己有能力去找到一份比现在更好的工作吗？又或者，自己有能力有魄力去创业，为了将来去奋斗博出一个自己想要的未来。
以上都是题外话，实际上同事都走了，我自己该怎么办呢。如果，自己家里没矿有没有关系背景，没有很好的出路，还是安安心心做好自己的本质工作为上策。
为什么说没有以上条件就的安心工作，我们可以从实际出发分析一下具体原因：1.大环境下，考虑自己实际的关系背景；如今这个环境之下，没有关系背景没有一定的资源人脉。如果，能够自己拥有一份不错的工作，那也是来之不易的的。这都是依靠自己的努力，还有一点不确定的小幸运才有机会得到现在的一切。
说，在当下除非自己真的特别出众，就是那种典型的走到哪里都能发光的金子那么就容易被上司和领导看重和提拔。而更多的人，是自己具备一定的能力，再加上家庭背景比较好有人帮衬，在遇到晋升问题的关键时刻，有人能够在背后推你一把把你发力。
因此，当别的同事都辞职的时候，自己不要头脑发热也去跟风选择辞职。如果，冲动之下这样做了，可能过段期间之后在后悔都来不及了。别人选择辞职，总会有他们自己的原因在里面。而自己没有辞职的理，又由何必去自寻烦恼考虑该不该辞职的问题呢。
如果真的想要随大流，就得考虑清楚是否在自己辞职之后，还能找到比现在这份工作更好的更轻松的一个岗位来交给自己。如果没关系没背景，又不能找到更好的去处那么就安心踏实的在现在的工作岗位上好好工作。早一点得到领导的认可和赏识，就能多一点得到晋升和加薪的机会。
2.家庭条件，家庭条件的差异导致不同的选择；这个因素，每个人无论年长还年幼，也无论是否拥有自己的家庭。基本上，每个人都需要面对现实必须要考虑的一个问题，因为这个问题他不容忽视。毕竟，我们都有自己的父母子女以及心爱的人。
除非，真的有人像西游记一样从石头里蹦出来。其实，我们每个人的人生轨迹都差不多有个一样的情况。那就是，每个人都会拥有上有父母需要赡养下有子女抚育，身边还有一位陪伴自己的另一半。我想，这样的经历因该是作为一个普通人，人生一辈子必定需要经历的一个过程。
那么，在种种情况下真的可以因为其他同事辞职自己也要选择辞职，抛开其他的不讲。单单，一份稳定的工作每月会定时的给我们带来一份稳定的收入。如果，家庭条件一般，那么辞职以后就断了经济来源，我们又如何给家人带来生活物质上的保障。到时候，小孩想要买个玩具平时拿点零花钱，自己都得扣扣搜搜的左右衡量思考半天。
因此，同事之间因为各自家庭条件的不同，自然选择的结果也就各不相同。至于，其他人为何要选择辞职，这跟自己没有必然的联系。别的同事选择辞职，自然有他们自己的原因。而自己该不该辞职，最重要的还是应该根据实际情况而定。
如果，确实是由于公司环境或者待遇不好导致其他同事都纷纷选择辞职，那么自己这时候选择辞职随大流也是正常的。如果，其他人有其他更好的选择，所以才会辞职。那么，自己就没必要考虑辞职的事情，反而应该在工作去上做好自己的本分。
3.如果要辞职，是否有目标和计划；有么人，还没辞职之前已经做好了全面的详细的计划，辞职之后按照计划逐步实施。而有的人，事先已经找好了去处，或者是已经落实好辞职之后该何去何从。
那么，这些人选择辞职是有正当的理由。毕竟，人往高处走水往低处流，这句老话大家都耳熟能详。可是，同事有计划有目标不代表自己也有计划有目标。别人辞职以后，后面大多数都是已经规划好了。
这时候，自己如果看见同事都辞职也去选择跟风辞职。那么，辞职以后又该何去何从，自己是否有过考虑或者是详细的规划。这一点，从我多年的工作经历中个人感觉是非常重要。一旦我们盲目的选择辞职，而一时自己又没有一个好的方向。那么，后续的一系列问题和麻烦就会随之而来。
毕竟，大多数人都是生长在普通的家庭，一般情况下家庭的经济抗压能力不会太强如果，突然辞职必定会导致家庭收入突然断档或者是导致家庭的物质基础条件的降低，当然一两个月或者小半年可能感觉变化不大，但是时间越长越容易产生多种矛盾。这样就会容易导致家庭矛盾变多，从而影响生活的质量。
因此，看见其他同事辞职，如果自己有想法就要及早确定目标做好规划。否则，跟风辞职最后吃亏和后悔的还是自己。而且，还会因为自己的鲁莽导致家人跟着受累。
总之，同事是同事自己是自己，每个人都有各自的家庭和生活。看见别人辞职，难道可以跟同事过一辈子。所以，别人辞职和自己没有太大的关系，首先还得考虑自己和家庭。照顾好自己和自己的家庭才是我们应该需要担当的责任。毕竟，只有家人才是陪伴我们左右，才是那一辈子不离不弃的人。
我是 @职场Xiao蚂蚁，一个混迹职场多年的新新奶爸。如果大家有不同的观点，可以一起学习探讨，在成长的路上与诸君共勉。
这个要看是用什么ERP咯。
比如是国内的ERP，像金蝶、用友之类，500w左右就可以搞定。
如果是用SAP，Oracle，估计要2000w吧。
其实上ERP的费用和风险都不在软件，主要在实施上。实施做得好，你们ERP就可以帮你们大大提高生产力；如果不好的话，就会陪了夫人又折兵。而且实施费很贵很贵的哦。比软件本身要贵，具体多少就看各家报价了。
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