内容介绍
公司创始人是候逸洲，92年出生，毕业于英国帝国理工大学，主修数学，回国之后一直在北京做风险投资。
重庆淑芬串串公司，主打港式文化风格，以掌中宝为核心爆品，开创新的串串品类市场。现已遍及重庆、四川、贵州、上海、湖南、湖北、陕西、山西、江苏、云南、海南、河南、河北、拉萨、青海等80余家。
摆地摊，不外乎两点，人流量大，产品足够吸引人！
来图个性定制这个行业，就是把顾客发来的手机照片或者网图，给做到衣服.变色杯.手机壳.抱枕上，做出来的产品足够个性，也很有纪念意义，所以很受欢迎！只要一台三轮车或者汽车后备箱都可以开干
一套机器只要几千就够了，一件衣服或者杯子的利润是三十到五十元，所以还是很有前景的。
如果不想摆地摊，也可以在家批量生产，接学生团购服装或者厂服都可以，在网上卖也可以！
大家觉得这个怎么样？欢迎大家一起评论探讨
海南串串香的卤汁并不是烧烤的卤汁，串串香给卤汁是食用油，豆瓣酱，干辣椒节，花椒，蒜瓣，香料，料酒，白酒等做出来的卤汁。
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相信很多CULT和B级片爱好者对“鼻烟胶卷”这个词肯定不陌生，在讲今天的故事前，先给大家解释一下
「鼻烟胶卷」欧美电影界发展到70年代之后，欧洲的电影强国开始以食人族类型的伪纪录片为主，开始大量出现被称为喷血（Splatter）类型、主要描写血腥残酷场面的B级恐怖片，广受追求刺激的爱好者的追捧
图源：Google由于故事情节随意与拍摄等低成本原因，大有泛滥之势。鼻烟胶卷指血腥、暴力等影片或者短片，大多是记录对某人的施暴或者行凶过程，而观看此影片过程的人好似享受吸鼻烟一样，即所谓的鼻烟胶卷（Snuff Video）
图源：themoviedb由于尺度和道德等因素，鼻烟电影不能出现在大众的视野里，只能在地下市场流行。这些电影的推广依赖于耸人听闻的说法，许多人都会认为鼻烟胶卷里出现的都是真实发生的
Snuff 102 图源：weareerrors其实大部分的鼻烟胶卷都是作假或特效制成的，仅仅是为了满足市场需求和利益金钱的目的。但不得不承认的是真正的鼻烟胶卷确实存在
开篇前，请先阅读下面一段对话
“等一下，等一下，他妈的，弄干净点！”“等等，等等，别打他，看着他……”“什么，他还活着？”“我撕开他的肠子后他还在动胳膊”“他今天太倒霉了”“快过来，杀了他。“什么？我已经杀了他，他已经死了”“我戳了他的眼睛，他还没死”“拿刀”。。。。。。“等等，等一下“洗手还有那个锤子”“我把螺丝刀从他眼睛插到鼻子”“我不明白他是怎么活着的？”“好吧，让我们拍张照片”
2008年，一个非常恶心的鼻烟片段出现在互联网上。该短片的标题是“3 Guys 1 Hammer”译为：“3个男人1个锤子” 。显示内容为三个男子对一个男子进行残忍的虐待，并且用锤子敲碎其头部，解剖腹部等。视频被迅速广泛传播，短时间内震撼了世界各个地区
图源：Youtube「乌克兰虐待狂男孩」在乌克兰的第聂伯罗彼得罗夫斯克市，有三个男孩：维克托·萨延科，伊戈尔·苏普鲁纽克，亚历山大·甘扎，三人就读于同一所中学，九年级下学后便认识了彼此
图源：Youtube维克托·萨延科和伊戈尔·苏普鲁纽克家庭条件较好。萨延科的父亲在检察院上班，苏普鲁纽克的母亲则是当地行政部门的一名高级官员
维克托·萨延科和伊戈尔·苏普鲁纽克 图源：travelblogeurope苏普鲁纽克读书时便犯事不少，曾殴打同学，偷窃自行车。由于其家庭的政治关系，苏普鲁纽克并未受到法律制裁
受伊戈尔·苏普鲁纽克影响，他们开始虐杀动物
苏普鲁纽克虐杀动物 图源：wattpad苏普鲁纽克和萨延科虐待吊死一只猫 图源：オカ板で暇つぶし图源：WIX但附近没有人知道他们内心的阴暗面。最后，他们对只杀动物感到“厌倦”。他们没有受到任何动机的驱使，也没有选择任何特殊的受害者。对他们来说谋杀是出于娱乐目的而进行的
「第一起谋杀案」2007年6月25日，33岁的女性叶卡捷琳娜·伊尔琴科(YekaterinaIlchenko)穿过德涅普罗彼得罗夫斯克的街道。她拜访完一位朋友回家的路上遭受袭击
当叶卡捷琳娜经过一棵树枝很低的树时，苏普鲁纽克抛出一把锤子击中叶卡捷琳娜的头部，导致她颅骨破碎当场死亡
叶卡捷琳娜·伊尔琴科 图源：rebelcircus受到第一次杀戮的影响，他们决定在同一晚再杀死一个人。90分钟后，他们来到一家公园实施第二次谋杀
他们与躺在长椅上休息的罗曼·塔塔列维奇相遇，塔塔列维奇头部受到钝器的猛烈击打，使其面部无法辨认
「凶杀狂欢」在接下来的15天里，这些怪物将犯下21起谋杀和数起企图谋杀
受害者多为儿童、老人、流浪汉或者醉汉，绝大多数人被锤子和钢筋等钝器所杀害。他们常常用钝器击打受害者面部，使其尸体难以辨认
图源：4plebs许多受害者遭到肢解和酷刑，如一些受害者眼睛被活活挖了出来，一名孕妇的胎儿被从子宫中剖出等
有一些受害者的手机和其他贵重物品也被抢走，被卖到当地的二手市场，然而大多数受害者的财产都完好无损
图源：Reddit莉迪亚·米克伦斯切娃(Lidia Mikrenischeva)是幸运的一个。当时她已经70岁了，正在外面遛狗，当她看到两个十几岁的男孩走近时，男孩们对她拍了照，她开始担心他们的意图不友好。突然后脑勺受到锤子的重击，她不知不觉地摔倒在地上，与此同时，她的狗做出反应，开始进攻男孩们。狗叫引起了他人的注意，男孩们选择逃跑。莉迪亚躺在地上不省人事。她的两只狗一只死了，还有一只幸存了下来。莉迪亚后醒来，伤势很严重，她的下颚骨粉碎
「逮捕与审判」他们疯狂屠杀了近两周，没有人怀疑他们。悲剧随时可能发生在任何人身上
2007年7月7日，十四岁的瓦迪姆·利阿霍夫和朋友在湖边钓鱼，突然，两个大点的男孩从灌木丛里走了过来，无缘无故地开始攻击他们。瓦迪姆的朋友立即被杀，瓦迪姆设法逃走了，惊慌失措的他直接跑到当地警察那里告诉发生了什么
一开始，警察对他的故事持怀疑态度，他们以为是瓦迪姆杀了他的朋友。然而，越来越多的证人出现了，正在附近扎营的旅人，听到了嘈杂的喧闹声。警方这才意识到，这可能与近期的谋杀案有着密切的关系
2007年7月23日，苏普鲁纽克当时正准备把遇难者的一部手机卖给二手商店，店主开机检查手机，让警方追踪到了位置。在商店的收款台将萨延科和苏普鲁纽克逮捕，甘扎在家中被捕
图源：Mp3ew在他们的家里，警方发现了带有血迹的衣服，从受害者那里偷来的东西和凶器，最令人震惊的是他们一共拍摄了30多部杀戮视频和300多张照片
逮捕后法医对三人进行了精神鉴定，证明其精神正常。最开始三人均承认罪行，但看到法院对他们的指控后，苏普鲁纽克便翻供，并声称之前的供词是刑讯逼供的结果。另外两人则只承认部分指控
图源：umoloda最终甘扎被判刑9年， 萨延科和苏普鲁纽克数罪并罚一起判了无期徒刑
随后萨延科和苏普鲁纽克，以及他们的父母不服判决，提出上诉。2009年11月24日，乌克兰最高法院驳回上诉，维持原判
图源：KP.UA「3 Guys 1 Hammer」2008年12月4日，谢尔盖·亚岑科遇害的视频被人上传到美国一家重口味网站，后来以“3 guys 1 hammer”、“3 guys 1 screwdriver”等标题在网络上流传，引起极大关注
视频记录了48岁男子谢尔盖·亚岑科遭受虐待到死亡的全过程
图源：Google视频中的施暴片段 不标明出处整个视频手段非常残忍，Chris只能截取一小段给大家，而且要用黑幕遮挡住，真的是丧尽天良，人神共愤！
图源：Google2007年7月12日，谢尔盖外出时遭到他们的袭击就此失踪。7月16日，家人找到谢尔盖的时候他已经面目全非，头部碎裂，血肉模糊，腹部和眼睛都被捅烂
出事前，谢尔盖患有喉癌家庭却很幸福，刚做完手术，正在逐步的恢复中，却遭遇了如此不幸之事
直到此视频被搬了出来，凶手的父母仍然声称他们的孩子是无辜的。在审判期间，维克多的父亲否认他的儿子是凶手。相反，他声称警察保护了真正的罪犯。（真是禽兽父母必有禽兽儿女）
他们生来就是邪恶的吗？谁也不知道
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问得好，人际交往，礼仪不可缺少。礼尚往来嘛，送礼是应该的。但是，什么礼物好，如何送，真的是一门大学问。送礼，不是一时之功，而是长期积累而成，尤其是上下级之间的礼上往来，更是一门艺术。不是领导过生日、自己升职等有需要时，你才去做的事。如果你觉得送礼头疼，多半是你自己平时的功夫没有下到。平时不下功夫，临时抱佛脚，送礼也没用！
上下级之间是利益共同体。领导是你人脉圈重要组成部分。礼怎么送才能表达心意又让人接受得自然？搞清以下两个关系，就一目了然了。
首先，搞清楚你与领导之间的纽带是什么你送的礼物，要想人之所想，急人之所急。说到底，人与人之间其实就是价值互换的关系。你的价值越多，可以与人互动的机会越多。
你跟领导之间的关系也是如此：你的能量决定了与领导进行多高频次和多大能量的流动。你的能量小，就用自己的劳动力交换；你的能量大，就用资源交换。
如果以上都不具备，你直接送钱送烟酒之类的，人家也不敢收。为什么呢？地位不对等。
你若才不配位，能力跟不上，他收了这些东西就等收于欠了你的人情债，让领导产生心理负担，他会很快找机会给你类似的礼物跟你交换，就是说，把人情还给你，因为谁都不愿意与无能的人产生利益瓜葛。道理很简单，利大于弊时，趋利弊害是人的本性。
第二，厘清你跟领导之间哪些是强关系，哪些是弱关系1、核心层：你能为人带来多少收入或荣誉？
就工作本身来说，领导最需要下属的角色是尽职尽责完成本职工作。
最起码，你要在领导管辖范围内，做好自己的本职工作，让领导放心；尽可能地做出突出业绩，让领导脸上有光。如果你的业绩带动了领导的升迁或荣誉，领导会非常赏识你，就是给领导最好的礼物。这样，你自己的回报就越大，你在领导眼中的地位越来越稳固。
2、补给层：你还有哪些附加值可以帮人解决后顾之忧？
你会的东西越式，选择的机会越多，这是从多个侧面展示你的优点的途径。
比如：教育和医疗是每个人的刚需。你可以重点关注挖掘自己的潜能：
如果你是学霸或者某一科目比较突出，可以为领导孩子实习课程；
如果你多才多艺，可以给领导孩子辅导才艺课程。
3、减压层：“投其所好”的学问
从领导的兴趣出发，是一种令人愉悦的交往方式。比如：
他很喜欢收藏品、艺术品之类的奢侈品，你可以给他提供参观学习和提升自己的机会
如果你喜欢且擅长某项运动，比如球类运动：高尔夫球、羽毛球、乒乓球之类的，这种需要人配合才能玩的运动，你做领导的陪练也不错，显得你很有朝气，有能量，积极向上。
4、加固层：你有多少资源可以进行优势互补？
在高端人脉圈，人与人之间突破了劳务关系层面，都是动用资源来交往的。
一般来讲，领导在业内资源一定比你多，并且优质。所以要找他不具备的资源进行优势互补。那么，盘点一下自己有多少关系，可以帮领导解决私人问题？
比如：
你是否自己或者借助教育圈的人脉，帮助领导解决孩子学习问题？
谁家都有老人，你是否有医院系统人脉，帮助解决看病问题？
有没有预期会盈利不错的项目一起做？你的领导虽然比你职位高，但是同样也缺钱，你有没有合适的工作以外的项目穿针引线？通过做项目方式，为领导带来财富？这个时候，你与领导之间就已经超越了上下级关系，更像是合伙人。
来而不往非礼也！相应地，你的这些行业外人脉圈需要你所在行业的支持，你和你的领导能不能帮助到他们？
为什么说无形的礼物比实物效果要好？古语讲: “授之以鱼，不如授之以渔”，是有其道理的。你要是仔细观察，可以发现，直接送实物的，不是实诚人，就是懒人。
你要是直接送钱或卡之类的给领导，就是当面打脸。只要是明智的人，都不会收钱的，因为对他来说，叫做灰色收入，收了必将后患无穷，他会一直感到惴惴不安；卡之类的实物，也是一种负担。
当然，当你的工作做得很好，对领导表示感谢时，可以送点有特色的食品，但是，要注意：点到为止，不要过度；
如果是因为工作掉链子，或者想晋升之类的大事，就不要考虑这种方式了。
总结以上，对于如何送礼，给出了几种解决方案。如果你什么资源也没有，那就乖乖地把本职工作做好。领导的资源一般都会比下属的多，他所需要的行业内资源，多数也都是在平级的人脉圈里获得。
忠告：不论是在核心层、减压层还是加固层，说一千，道一万，都取决于自己达到了多高的水平和能量。如果你不是富二代或官二代，核心还是要提升自己，这种双赢模式，是你的立足之本。
送什么礼物对领导和自己最好？要我说，就是让自己价值连城！你本人就是领导最大的礼物！
自己得到提升以前，在其它事情上少花点心思，没用！
以上这些最接地气的干货，希望对你有所启发，欢迎留言交流！
我是@格陵兰原住民，美国CCE认证生涯规划师，十余年顶尖职场经历。本文若对你有帮助，欢迎点赞、转发和收藏！赠人玫瑰，手有余香！推发布网温馨提示：
