内容介绍
眯眯眼一直都有，这话没错。凡是人无论是中国人还是外国人，都是要长眼睛的。眯眯眼只是眼晴的一种状态：一种是天生的，父母给的，无所谓好与不好；另一种是习惯或眼有疾病，喜欢眯缝着眼；当然还有一种，就是文化的因素，与审美有关，在商业社会中，眯眯眼和金鱼眼都可以成为一种时尚，或者成为获得广告效应的手段，目的是吸引眼球，吸引消费者。譬如说“三只松鼠”，过去中年以上的人根本就不知道，现在一闹，而且还与爱国不爱国扯上了关系，那中、老年人就更要关心了，要记住这个品牌了，甚至要痛恨这个品牌了。等一阵风一过，冷静一想，这眯眯眼跟爱不爱国有关系吗？这碗粉与爱不爱国有关系吗？这三只松鼠与爱不爱国有关系吗？如果三只松鼠搞促销活动，免费赠粉，你看有多少人会去凑热闹。
现在社会上有一种极左思潮，总有人喜欢用“左‘’的眼光看事物，一些极平常的事物、现象都要贴上爱不爱国的标笺，以此划分人群，让人们被迫站队，造成群众互相斗嘴，无休止争论，造成思想混乱和社会撕裂。出现这种情况，一方面是互联网发展，给人们提供了一个场所，一个表达意见的机会。另一方面看，不排除有的商家把爱国当作生意来作，有意制造一些话题，贴上爱国标笺，以此为热点，吸引人们来争论，形成强大的人气和流量，自然他们公司及平台会财源滚滚，他们是不会担心搞乱人们的思想的，最后，也不会收拾满地的鸡毛，他们也许早就想好了退路。
你“能做什么？”—— 盘点自己的职业竞争能力
职业竞争能力就是自身工作能力和求职就业能力，包括专业、技能、人脉资源等。可以通过以下方式进行盘点。
1、在过往所从事过的工作、项目、任务中，哪些事情是自己可以轻松做好的（别人觉得很难的）、你觉得自己擅长的、你因此受到过表扬的。
2、在过往所从事过的工作、项目、任务中，哪些事情是你怎么努力也做不好、哪些是你做过但效果很差或者效果明显低于预期的。
3、通过前面盘点，列出自己具备什么样的能力和素质。弄清楚你想从事的职业需要什么样的能力和素质，判断自己与目标之间存在什么差距，以及自己提升的方向。
职业选择阶段：问自己“想成为谁”，而非“喜欢做什么”结合时代趋势，确定个人目标
你想成为谁？你能成为谁，取决于时代给你提供的机会，只有把自己放到整个时代里面去衡量自己，才能如鱼得水。
宏观：分析未来时代的趋势
行业：分析所在行业未来3年的趋势，以及未来3年将要发生的变化
公司：分析所在公司这3年的战略
职业适应阶段：问自己“怎样成为谁”，制订行动计划确定要解决的个人主要矛盾
是什么个人因素在阻碍目标的实现？这个因素是不是急需解决的最根本问题？
制订年度主题
年度主题贯穿年度始终，聚焦突破。
按季度确定行动计划
每个季度有一个结果，都有相应的里程碑。这个结果是不是可以执行、可检查和可衡量？能否支撑年度目标的实现？
职业稳定阶段：问自己“喜欢做什么？”，避免职业倦怠价值观与职业价值观
价值观是内心对于价值之间重要程度的排序， 因为每个人拥有的资源（时间、精力、知识、技能、人脉等）都有限，所以知道哪些是重要的，什么是更重要的，就是价值观。而职业价值观是个人价值观在职业选择方面的具体表现。
为什么要梳理（澄清）个人价值观
每个人都有自己独特的价值观，但并不是每个人都清晰地表达自己的价值观。所以价值观需要确认，并持续地梳理（澄清）。一开始可以通过测评和删减法的方式来做（下面将介绍删减法具体步骤）。初步确定以后，价值观还需要一个持续探索、体验和践行的过程，正是这个过程，我们逐渐越来越了解自己。
在充满诱惑和机会的时代，知道什么对自己最重要，才不会受到其他诱惑的影响。那些诱惑之所以是诱惑，是因为你不知道什么更重要的。兴趣让你入门，长期驱动你的就是价值观。
13项常见的职业价值观
著名职业生涯规划大师唐纳德?E?舒伯(Donald E.Super) 总结出常见的职业价值观有以下13项：
利他主义：总是为他人着想，把直接为大众谋幸福和利益作为自己的追求；
美感：能不断追求美的东西，得到美感的享受；
智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题；
成就感：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事；
独立性：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰；
声望地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
管理：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物；
经济报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足；
社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人士结识；
舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
安全感：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加薪、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。
追求新意（自我成长）：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
通过删减法梳理（澄清）个人职业价值观
1.找一个安静的地方，并且需要一段完全不被打扰的时间。
2.先从上面13项价值观中选出对于自己最重要的8个。请记住价值观并不会冲突，冲突是因为你当前资源所限。
3.然后在8个中间删除3个（不是选出5个，而是删除3个，注意——假如你删除了“经济报酬”，则意味着你永远无法在这个选项上满意了，你可以反复体验这个感受。）
4.然后继续删除1个，留下4个。
5.再删除1个，留下3个。
6.最后将这3个按照重要程度排序，就能得出你的职业核心价值观。
7.尝试清晰地表述它们。
例如：在一个人际关系相对轻松的环境中，有一份不错的收入且能带给我成就感，这便是我满意的工作。
8.用这三个价值观评价当前的职业满意度。
如：当前的职业满意度：“人际关系”— 9分；“经济报酬”— 7分；“成就感” — 8分
当你的职业满意度较高时，你的内心会变得安宁，动力十足，会感觉很快乐，能够抵挡其他各种欲望和诱惑。
当你的职业满意度较低时，容易走入“职场倦怠期”，如果无法实现个人目标，则容易陷入迷茫。
定期梳理职业价值观，走向“事业成功”随着年龄、阅历、人生阶段的不同，价值观也会慢慢改变。
价值观可以一年确认一次，而职业竞争能力可以半年盘点一次。这样在进入“职业倦怠期”之前，可以重新找到并确定新的个人挑战目标，而且有能力随时出发。
我是那个不请自来的张小妹。我是一个品牌、文案出身的新媒体运营小白，想和大家一起进步。但是我时刻准备发力！哈哈哈
今天，我在今日头条上发布了一篇文章叫《日涨粉过千？原来，我的新媒体运营做对了这两点！》https://www.toutiao.com/i6813159104379355651/，我觉得，你可以了解一下，一定对你有所帮助。
首先，从内容上，平台喜欢原创的，好玩的，有共鸣的内容。所以，你做的内容，行吗？内容为王的时代，你不取悦平台，不取悦客户，谁粉你，粉你干啥？所以，先确定你要服务的今日头条爱什么，你再整什么。
其次，从垂直上，别啥都发，因为发了会影响你的权重。所以，专注一个方向，狠下心来，多交流，多学习，然后再发，发一个稳一个，保证日更；头条是一个很博爱的平台，只要你别太过分，想红，想吸粉还是很容易的。
第三，就是到你粉丝的地方去，到各种社群里面去闲逛，别只纯地群炸，因为你只发链接，不交流，人家会烦你，不踢你留你有啥用？有朋友啊，大家帮你点点，看看，你帮别人鼓捣鼓捣，这样火的可能性就更大了。
我是一个内容运营者，总结出来一句话：好内容，不厌其烦地一直做，那么你就距离成功很近了！每天更新一篇新媒体运营文章，如果想和我一起进步，欢迎加Jenny-zhang2014。我们共同进步。
今天，是塑造个人品牌最好的时代。
为什么这样说？1、随着技术的发展和政策的影响，我们可以用于发声的渠道越来越多，也越来越容易了。从之前的大型企业才能投放的以电视、报纸、户外为主的传统广告，到如今的直播平台、微博微信、短视频平台、今日头条等新媒体平台。现在，只要你真的有独特的、有价值的内容，你可以很方便的向整个世界发表你的观点。
2、随着互联网的普及，我们获取知识的速度也已经是过去的成千上百倍了。加上中国知识付费时代的来临，我们可以通过极低的成本就可以获取到之前在MBA、海外高校才能学习到的知识。通过这些“低价高质”的知识，我们可以快速的进步，甚至迅速超过我们的前辈们。
3、随着市场的急剧变化，技术的高速发展，新媒体、直播、VR、AI、区块链等一大堆新的领域被开拓了出来。而新领域的出现，就代表着一个机会：这个领域还没有公认的领导者。这就告诉我们了一个机会，如果我们足够努力，做的足够好，就很有可能在某一个细分领域成为领军者。懂得快速获得有效信息为己所用，会利用大流量渠道进行发声，从而塑造个人品牌的这群人，就很有可能抓住这些机会，成为某个领域的KOL！那么我们应该如何塑造个人品牌？
我给大家提供四个步骤：自我精准定位生产优质内容多渠道持续占位核心粉丝运营自我精准定位我们常常会发现：有很多人总是怨天尤人，觉得自己不是富二代所以没有本钱去创业，但其实他们连自己所拥有的资源其实都没有用好。在一切开始之前，你首先要认真分析一下自己，到底拥有什么样的资源：你父母的资源、亲戚的关系、朋友的帮助、自身的条件都是什么？你有怎样独特的、社会上所稀缺的技能？你想要影响的人是谁，他们拥有什么样的特征，如如何才能找到他们，让他们信任你？最后，你要制定你的个人品牌塑造目标，例如：60天内每天写一篇专业文章、3个月后微博粉丝超过10W、直播播放量超过1000W等等。建议你制定一个6个月的目标，并且进行目标分解，分解到每月、每周、每日应该做哪些事情。并且在完成阶段性小目标后，奖励自己一下。生产优质内容如果你想向别人介绍你，你该如何做好自我介绍？其实自我介绍的核心由两个方面组成：我是谁，拥有什么？我的独特性是什么，为什么要认识我？这其中就包含了你自己的个性化标签、个人品牌故事、你在哪些领域获得过第一名的成绩、你是否拥有众所周知的成功项目、你的品牌名称是什么、你固定的照相姿势、口号是什么......你的目标，就是让你的目标受众以最快的速度了解你是一个什么样的人，给他们一个喜欢/信任你的理由。然后，你还可通过让媒体采访你、自己制作令人信服的系列课程等方式让别人进一步的相信你的专业水平。多渠道持续占位最重要的事情，不是自己玩命干，而是去进行资源置换。利用自己生产出来的优质内容，去满足大流量渠道的内容稀缺。随着一大批直播、短视频、文字分发平台的出现，我们会发现一个现象：这些平台拥有很多的用户（流量），他们最最渴望的就是真正优质的内容去满足他们的用户需求。因此，你要将你所生产出来的优质内容，主动与大流量渠道进行合作。最终，你获得强大的曝光度及流量分成，他们获得了用户粘度及市场份额。这才是一个三方共赢的场面。同时增加线上线下演讲、曝光的频率，毕竟只有重复曝光才能让大家记住你。核心粉丝运营什么是核心粉丝？核心粉丝就是那些有资源、有时间、真正爱你的人！个人品牌的重点，就是要获得并维护好你的核心粉丝们。只要你维护好了他们，他们就能为你带来巨大的价值！我们经常可以看到一家小而美的公司，人数不多赚的不少。他们所运营的很多社群，都是由他们的核心粉丝义务运营的。而且这群粉丝还担任了客服、产品、测试甚至是销售的工作，而这些都是义务的！因为他们真的爱这个产品，觉得产品成功了，比他们自己赚到钱还高兴！你所要做的，就是通过各种运营手段，让你的粉丝真正爱上你，并且从中筛选出真正可以帮助你做一些宣传、关键工作的人员。你负责提供给他们成就感、工作方法、成长机会、更大的视野，而他们会给你带来意想不到的能量！以上，就是我想跟大家分享的个人品牌塑造的四个步骤。自我精准定位生产优质内容多渠道持续占位核心粉丝运营实际上，个人品牌塑造是个系统工程，不可能通过短短一篇文章就能阐述清楚。
但是，我希望大家可以从本文开始，时时刻刻铭记自己要塑造个人品牌的意识，努力输出优质内容，并抓住一切机会向世界发表你的观点，你一定会收获超额回报的！
关注“人生逆袭”获得塑造个人品牌的秘诀，实现人生逆袭的方法！
Ppt 基础配色
每个 ppt，无论字体还是图形都可以运用颜色来转变风格和层次，相信很多学美术或者稍微点审美的小伙伴应该就知道同色系和不同色调、同色调和不同色温的区别与运用。
正常的配色方法就可以运用在 ppt 上，这个细节加分不是一点点。
配色——垂直方向
选用同一色调、不同深度的颜色更显层次。
水平方向
右侧的垂直方向
线框在员工报表中，经常都会看到一些中规中矩的 ppt，没亮点、不出色但很正常，其中缺少的就是重点的突出性。线框，在 ppt 中起着聚焦、明确信息、立体感等作用。
1、聚焦
Ppt 讲究的是图文结合，线框能够帮助页面突出重点、层次分明，更容易聚焦观看者的视线，明确 ppt 想要突出的重点。
2、信息明确
在分类、分工、分组上，线框给予了非常重要的信息，不仅突出了重点，也明确了信息的个数及不同。
通过线框的整合、分布更显得 ppt 的规范性、专业性。
3、立体感
图文结合的内容式 ppt，最缺乏的就是层次感、立体感，满屏的文字+图片，多的时候容易让观看者心生厌烦。
怎么让观看者有兴趣的阅读，ppt 的立体感起到了一个很好的作用。
线框的操作方式很简单：1、纯色背景填充
如果背景是纯色的，拉出线框后填充同颜色的矩形覆盖，变成开放式的线框，在线框上+文字，只需要设置文字在图形上层即可。
2、图片背景填充
在空白背景上拉出线框后想要更高大上的背景图片，可直接设置图片填充
3、图片背景上+线框
图片背景上+线框拉出线框后选择背景图片填充即可
推发布温馨提示：
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