洋葱OMALL邀请码：
当外界还在"消费降级"与"消费升级"间争论不休时，消费理念已经走向去伪存真、注重品质的阶段。洋葱OMALL以"为人们创造更美好的生活方式"为使命，成为消费新风尚的领潮者。
依托于全球化兴起的海淘业务，在层次、品类不断丰富的同时，洋葱OMALL成为资本涌向的新风口。凭借新型M2S零售模式，在不经意间洋葱已然晋升为中国TOP级跨境电商平台。
即便是在平台为大的背景下，洋葱并没有止步不前，而是坚持让每一位优质用户成为洋货的推广者。希望通过完善的服务模块，推动及协同每一位用户，从一件优质的产品开始，到货通全球，并在作为追求高品质消费者的同时，亦在为市场创造美好的生活场景。
深处在一个瞬息万变的行业，怀揣远大的使命和愿景，洋葱OMALL始终以"快乐工作，认真生活"作为对每一位员工的选择和内部管理的第一要义。
#洋葱#，每剥开一层都会有新发现。如同一家企业的经历与发展，从外至内的探索。探究作为海淘2.0模式的先行者——洋葱OMALL，引领生活方式的动力何在，那就是其自创立以来坚定不移地探索实践，且内化于员工心中的企业文化价值观——探索未知、以客为本、竞技精神和拥抱变化。
洋葱在追求人才的时候，寻找的不单是一位创造价值的员工，更是一位公司的合伙人，一位以情感为驱动力、全情投入的伙伴。洋葱同样将每一位洋葱人看作合作者、协同者，从实处感知他们的所需所想。
洋葱每一位员工，不仅能参与丰富多彩的团队活动，更可享受内购折扣的福利，以及免费升级为商家的政策。洋葱鼓励员工内部创业，和公司共赢，在工作之外成为利益共同体，成就更大的自我价值。
自我价值的实现除了来自公司贴心的关怀，同样与洋葱鼓励内部竞争有着密不可分的关系。
洋葱内部设立了多项奖金激励机制和利润分享机制，阿米巴模式的合作分享机制，将互联网共享经济的理念融入人力资源的管理中，让员工清晰的了解——他所创造的价值，终将回馈于其自身。
有梦想的团队，更有凝聚力。以90后为主的洋葱，以快乐工作为指导，以年轻奋进为标签，以"情感"为链接纽带，实力演绎以人为本的内涵。洋葱将不忘初心，与其活力迸发的团队一起为人们创造更美好的生活方式。
