一星期前复工后从，从哪里感受到大公司的好处？

优秀的公司具备的特征：一，企业文化； 二，核心价值；三，社会责任；四，员工福利；五、规避风险；六、态度。

企业文化，优秀的公司都会有自己的企业文化。企业文化要符合战略要求和时代要求。

像苹果公司，企业文化就是“创新”。公司企业的产品目的，是为了满足我们的需求，为了促进人类发展。

核心价值，核心价值观塑造企业的行为，也明确了员工的工作重点。

核心价值的确立，公司和员工就会围绕着这个中心不断奋斗，并需要代代传承、弘扬开来。

社会责任，主要是对政府、对消费者、对员工、对环境保护等等。

企业履行社会责任，有助于解决就业问题，增加社会的稳定度。有助于保护环境，实现可持续发展。

现代社会要求企业按政府的法律法规，承担规定的义务和责任，要接受政府的督导。

员工福利，包括薪酬、工资不得低于最低标准。

缴纳社保，依法休假，特殊行业提供相应保护，对特殊情况的保护如病假、产假、工伤等。

以上是基本福利，还有就是公司内部的一些奖金制度和红利，这两种形式是公司对在职内员工的福利。这就是所说的弹性福利制度。

规避风险，公司具有面对公共突发事件和其他风险事件，规避风险的能力。

遇到这类事件时，公司应及时启动应急响应，来规避给公司带来的风险。确保公司和员工的最大利益。

态度，公司无时无刻都在接受挑战和风险。面对这些，公司会拿出积极态度去面对。

例如，海底捞出现“后厨”事件马上整顿，然后在客人吃完饭后，服务员说：“我们推出客人参观后厨的活动，我可以带您去参观。”这是个点型的案例，说明公司面对这样的事件的一种积极态度。