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就是那种宽大的T恤，特别大的，平常穿的比自己大两个码数的裤子也是短短的那种，短五分裤也是那种运动裤类型的，然后上面会有很多的那种，各种各样的那种什么骷髅头啊。那种项链呀
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说在前面什么是“嘻哈风”？其实就是一种彻头彻尾的街头风格，是音乐、舞蹈、涂鸦和服饰结合起来！标志性特点是：超大尺寸=oversize，为什么是超大尺寸？最初是父母为了让处于快速成长的小孩不至于快速淘汰衣服，经常购买大尺码的衣服给孩子穿。久而久之呢，就造就了带有叛逆，玩世不恭的风格。 实力演绎什么是超大尺寸
我T和豆芽美照
其实，也没有这么笼统了，嘻哈风还是有属于自己的dresscode可以既时尚又嘻哈（感觉哪里说的不对，又好像觉得很对的样子）衬衫、刷白牛仔裤、任务靴和渔夫帽
推荐店
这家店铺风格很鲜明，虽然是宽松的衣服，但是仔细看，每款都有心机，宽松T撞色十足，色彩把我的恰到好处，其实我收藏挺久了，但是楼主真心hold不住嘻哈风。能种草，很大原因在我司搭配师，XX说她的灵感来源一部分来自ins另一部分来自这家店，讲真，店主的搭配功力还是蛮厉害的～看店主是怎样演绎一衣多穿：
红色外套和长裤呼应，裤子黑色侧条与渔夫帽呼应， 是衔接的非常好，项链和耳环是点睛之笔，是很高级的嘻哈风
内搭换成黑色，也并不显得突兀，反而黑色帽子和墨镜增加层次感
内搭换成清爽色彩之后，提亮唇色，鞋子和包包呼应的非常好，弱化了耳饰、增加choker让颈部不会空
其实，我觉得衣服品质不算太出彩，毕竟价格是硬伤，但是对于没有太大经济能力的学生党来说，真的足够了！（这里主要讲搭配和出席一般场合，当然如果你的定位是Balenciaga）请右上角退出
这家我已经关注很久了，因为是大牌原单，店也是被举报了一次又一次，从店一一路开到店三，店主也是real无奈
了解我的fan都知道，我不会因为图片好看就推某个店的，这家怎么说，店主可以拿到一些原单，大家也知道大牌在中国都有代工厂，工厂从店里拿一点点剪标出来卖，是可以操作的！我最开始关注这家店，也是这个原因，自己买过一条牛仔裤看品质，基本和店主描述无差了（之前每款店主都会表明品牌，甚至自己买版重新设计也会讲下灵感来源，估计是店主被举报怕了）
PVC包包、牛仔都是大热的款。关于logo我是没有太在意了，毕竟你找代购，可能也是假的（我有次去工厂看货，我供应商直接当我面讲电话说：国内好多代购直接找他拿货，国内工厂可以做到物流信息、领表、包装、防伪做的一模一样，可能国外留学代购正品多一点，国内的还是建议大家慎重）
我为什么会觉得这家的不用太担心？因为品质，其实对我们买手来说：为什么选这个牌子？是因为这牌子用的面料，衣服的版型非常好，而不是跟风追牌子。所以，希望大家在关注品牌的时候，能摆正心态，logo代表不了什么，要用品质说话。
翻完我的收藏夹，只找到这两家店～～但是很推荐大家去逛下～～～
Tiffany蒂芙尼银饰(美国银饰品牌，大陆有8家店，首创925银饰标准)CHROMEHEARTS银饰(美国，国内门店不多，摇滚及街头嘻哈的奢华风格)LOANA洛亚妮(法国银饰品牌，款式设计时尚，国内加盟连锁，中国加盟总部在深圳)OXETTE欧克塞特银饰(希腊，国外著名银饰品牌，兼做奢侈品的手表及首饰)FOLLIFOLLIE芙丽芙丽银饰(国外著名银饰品牌，兼做奢侈品类首饰、手表、包袋)CTF2周大福银饰(香港，周大福旗下的香港银饰品牌，名称含义为年轻新一代)Gede歌德银饰(国内银饰品牌，香港的品牌，中国加盟总部在杭州)YESORNO雅仕欧诺银饰(欧美奢华的银饰风格，中国加盟总部在北京)海盗船银饰(国内银饰品牌，个性民族风格的银饰品牌，中国加盟总部在北京)PH7手工银饰(上海，国内银饰品牌，创意手工，朴实无华的银饰风格)
面试时应该如何穿着？今天我将在这里分享冷芸时尚圈芸友Grace、Jessie带领的坐庄讨论，和大家聊聊在HR眼中，应届生求职应如何得体穿着。通过今天的坐庄，希望结合自己的工作经验以及跟HR领导、同行沟通得到的的建议进行总结，为大家在求职中应该如何穿着提供参考。
1. 招聘工作面临的主要任务是什么？招聘工作的主要任务是为空缺的岗位找到相对适合的人选。这个“适合”包含胜任工作的能力，并与公司文化相契合。企业方招聘主体涉及两个角色，一个是HR（一般招聘专员，是初选甄别者，是应聘者与公司用人部门之间的沟通者与协调者）；另一个是用人部门（应聘者最终工作所在的部门，面试官可能是你的直接管理者，或者是部门的最高领导）。HR的主要任务，就是鉴别你信息的真伪，然后进行初步判断你跟部门的要求、公司文化的契合度，并向用人部门引荐合适的的人员；而用人部门的主要任务，是在此基础上详细考察你的专业能力是否能胜任这个岗位，考察你是否适合在这个部门工作。2. 企业关注应届生的什么？面试中，前期企业会关注应届生的学历背景和社会实践，而面试中关注应届生的面试状态 ，学习，适应和对应能力，是否有能力或者有潜力胜任岗位则是最重要的。由于应届生缺少工作经验，企业还会关注应聘者是否具有进入职场的能力。这就是在关注一个整体感知，即你给HR和用人部门的印象，包含你的外观、举止、谈吐表达、思维逻辑等，都能折射出你的认知水平、职业素养和价值观。而衣着着装体现个人的过往和修养，是整体感知最为直观的体现。
（图片来源：Pexels图片网站）
3. 穿着对于面试的影响和意义穿着之于面试，虽然是一个加分项，却不是决定性因素。所以衣着的意义在于展现自己、体现自己的职业素养和对面试企业的尊重。从HR的角度，还是希望应聘者能更加注重衣着的细节。毕竟一个人对细节的重视，思维的缜密是可以从衣着上体现出来的，而优秀的企业则会更全方位地关注这些细节。我们怎么看待自己，决定了我们能和什么人合作，以及能进入什么平台。在这些“严格”的HR眼中，大方得体是最好的选择。而大方得体的着装，我们可以归纳为以下2个“符合”——符合着装的TPO原则、符合应届生身份。
1. Occasion：符合场合——面试TPO原则是1963年由日本男装协会提出的，三个字母分别指time、place、occasion。这一原则强调的是着装与时间、地点、场合的协调性。O：Occasion：符合场合——面试时体现职业化，杜绝随意和过于日常的款式（牛仔、T恤、运动鞋、度假款、戴帽子 ）。时尚行业也许可以使用另一套原则，而针对大部分应届生面对的行业和岗位而言，还是职业装为佳。对于大部分人来说，我一般推荐两种穿着。正装和休闲商务装business casual。建议应届生，如果有购置正装的需要，最好找一家实体店现场试穿，一次性买齐。不建议找学校附近的正装店。从HR的角度而言，相比正装更推荐休闲商务装，适用性最强。休闲商务装，指的是介于商务正装和日常休闲装之间的、以正装为基础演变而来的、相对宽松一点且风格简约、适合职场的穿着。休闲商务装的要求有：款式干练、简约、低调；颜色以黑、白、灰、米色、卡其色、蓝色为基础，如果尝试其他颜色一般为低饱和度的颜色，配色不超3种。对应届生而言，太平鸟、HM、ZARA等快时尚品牌的休闲商务装性价比都比较高。其实现在要求正装的企业的确不多，其核心要求是需要大家穿得职业化。在严肃职场或是律师，金融等行业中对正装的需求会相对多一些。
（图片来源：Pexels图片网站）
但是无论穿什么，面试的场合要注意符合商务礼仪。对于面试着装，我只提出几点原则：
衣服整洁合身，尽量烫平；不露肩膀和大臂，不露膝盖，不露脚趾脚跟；整理好仪表把衣服束好，纽扣最多扣剩1颗；保证个人卫生，不要有异味或浓味。男士注意：
穿长裤，深色袜子，胡子刮干净；女士注意：
杜绝低胸，衣服不可太薄太透，最好化淡妆。在面试时，我建议大家提前几分钟到达面试地点，在洗手间里整理好仪容仪表再继续等候面试。
2.Time：符合时间和季节如果应聘企业面试没有正装要求，务必按白天上班、当时季节的标准来穿衣。
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3. Place：符合公司要求适合该行业、岗位和企业文化。不同的行业、公司性质或者职业，可能会有所不同，如果与公司企业文化相吻合会更加游刃有余。面试时要穿正装，大多是因为在正式工作中需要穿正装。特别是在保险，4S店，房产，酒店，律师，银行，金融等行业以及一些国企，都是多数情况要求穿正装面试的，但是具体要求还是必须以企业为准。所以针对是否需要正装，建议留意面试邀请函、或者直接问HR是否有着装要求。在没有正装要求的情况下，为了体现出面试的端庄和对企业的尊重，我推荐穿着休闲商务装参加面试。有芸友想了解，如果是去文化活跃的互联网公司面试，商务装会不会太沉闷？我得到大部分面试官的回答是，端庄和活力并不矛盾，相反，端庄对立的是随意。面试前，我们可以通过对企业文化的了解来调整休闲商务装。
如果企业整体比较保守严谨，那么可以采用沉稳的配色，比如黑白灰蓝；如果企业整体比较精英气质，那么女生可以采用裤装，显得更干练；如果企业整体气质比较年轻潮流，可以采用浅一点的配色，选择有一点设计感的衬衣，女生可以适当增加一点配饰，男生可以选取有低调花纹的袜子，沙漠靴等与之搭配。推荐搜索看准网来了解企业文化和前辈的面试经，还可以通过公司社交媒体，微博、 公众号，尤其是人力资源部公众号来了解公司文化和风格。
1. 符合应届生身份企业对大学生的认知是干净清爽，精神，有朝气。因此作为应届生应注意：穿着要有朝气，要避免过于成熟或有权力的款式（垫肩大衣、较高的高跟鞋等）。同时，企业还会期待学生摆脱学生气，最好面试时是一个严谨可靠、积极、有初步职业素养形象，这是很多应届生常忽略的一个点。除此之外，形象不能过于幼稚，着装要表现出沉稳的一面；避免偏可爱的蝴蝶结、蕾丝、泡泡袖等少女元素或者偏街头的设计，在其他细节方面，需要注意不要使用可爱明亮的头饰，建议不使用有一定休闲属性的双肩背包和球鞋。如果没有正装要求，就可穿着休闲西装。2. 推荐的穿着和风格关于面试穿着搭配，我再次给出一条休闲商务装的通用公式：
女：衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣+平跟或低跟的浅口单鞋/牛津鞋/乐福鞋。男：有领长袖衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣/夹克+牛津鞋/乐福鞋/沙漠靴。进阶：女生可以增加款式简约的丝巾，稍微点缀配饰（简约的项链、手链，耳环皆可，而戒指脚链一般不建议配戴）；男生可带手表，穿着低调花纹的袜子。休闲商务装的单品选项池：
上衣：商务、通勤款的衬衫，有领子为佳，版型相对宽松，有更多颜色和简单的花纹（如条纹、提花）。下身：休闲西裤、直筒裤为佳，女生还可选择阔腿裤、烟管裤、H或A字型的中长裙。外套：针织开衫、针织套头衫、休闲西装、单排扣大衣、夹克为主。鞋子：男生推荐牛津鞋、乐福鞋、沙漠靴等皮鞋；女生推荐平跟或低跟的浅口单鞋，学生资金有限，推荐在快时尚品牌购买。日常准备1~3套轮换穿着即可。（图片来源：Pexels图片网站）
庄主总结一、衣着对于面试的作用1、招聘工作面临的主要任务是什么？招聘的目标：为空缺的岗位找到相对适合的人选。HR的任务：为用人部门补员，完成初步鉴别工作，并向用人部门引荐候选人。用人部门：为自己部门选择胜任工作、合适部门的候选人。2、企业关注应届生的什么？个人是否能胜任岗位；企业通过面试获得对应试者的整体感知，即你给HR和用人部门的印象，包含你的外观、举止、谈吐表达、思维逻辑等。而衣着则是整体感知最为直观的外在表现。3、穿着对于面试的影响和意义体现自己的职业素养和对面试企业的尊重；对细节的把控，也决定了自己的平台。二、符合着装的TPO原则1、Occasion：符合场合——面试体现职业化：杜绝随意，推荐休闲商务装；符合商务礼仪。2、Time：符合时间和季节3、Place：符合公司（1）适合该行业、岗位和企业文化：根据实际调整（2）如何了解公司的要求和企业文化：三、应届生的面试着装的得体原则及误区1、符合应届生身份不要过于老成，要有朝气。避免过于成熟或有权力的款式也要避免过于幼稚的元素。2、推荐的穿着和风格（1）通用公式：女：衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣+平跟或低跟的浅口单鞋/牛津鞋/乐福鞋。男：有领长袖衬衫+针织开衫/针织套头衫+休闲西装/单排扣大衣/夹克+牛津鞋/乐福鞋/沙漠靴。（2）搭配进阶：女生可以增加款式简约的丝巾，稍微点缀配饰；男生可带手表，或选择低调花纹的袜子搭配。（3）休闲商务装的单品选项池：上衣： 商务、通勤款的衬衫、一般有领子为佳，版型上可以相对正装宽松一点，可以有更多颜色和简单的花纹（如条纹、提花）。下身： 休闲西裤、直筒裤为佳。外套： 针织开衫、针织套头衫、休闲西装、单排扣大衣、夹克为主。鞋子： 男生推荐牛津鞋、乐福鞋、沙漠靴等皮鞋 女生推荐平跟或低跟的浅口单鞋，也可以穿牛津鞋、乐福鞋。
条纹绝对是凹造型利器，懒人的救星！但是很多人面临一个问题就是，条纹单品会买不会穿，搭不好还容易显胖，看看时尚潮人们都是如何演绎条纹元素的，怎样搭配显瘦又时髦！
非常靠谱的告诉你：相较于横条纹来说，竖条纹更“中性”一些，更适合本季的流行，只要搭配得当，上身效果很不错，气场强大。
林允儿现身北京机场，穿的就是这样一件袖口带别致蝴蝶结设计的蓝白竖条纹衬衫。
街头潮人身穿长款条纹衬衫裙，手提休闲包款，脚踩平底鞋街拍。
全条纹元素最考验搭配技巧，即便是成套的着装，上下身也都会利用颜色、方向、粗细以及疏密上的差异来中和条纹带来的压迫感，在自行选择上下身条纹衣物进行搭配时，不妨也依循这一原则。
时尚博主 Blogger Hanneli Mustaparta
Victoria Beckham
严正花（Jeong-hwaEom）
裙装
舒适又透气的衬衫裙一直是懒姑娘们的福音，像这样一件宽松时髦的条纹款式，需要来一打！
衬衫
蓝白或者蓝黑的轻松搭配都是法式浪漫effortless的经典色彩组合，尤其是春夏时节清爽的蓝色总是能让人觉得眼前一亮，简单的搭配就可以浪漫迷人，带着点帅气感觉。
裤装
不管条纹粗细，最好配素色上衣。较喜欢复古风，就选条纹直筒裤；想要知性优雅一点，就选择窄脚细条纹紧身裤；想要多一点不羁感觉的，就可选择宽条纹宽松裤，还可以将裤脚挽起，搭配衬衣、T恤都是酷酷的。
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