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【吱己职场的观点】俗话说“转行穷三年”，是因为大部分人没有抓住转行前的时机，找准自己的职业定位。不能一击即中，就会让职业之路“兜兜转转”，永远无法到达你想要的目的地。
30岁以后想要转行，建议你花费七天时间踏实做好这三步，至少少走五年弯路：
一、用三天时间来思考：为什么“一定”要转？近一年，我发现30岁转行成了热门话题。但是这个年纪明明进入职场至少已经七年，按理说应该是一个领域的资深专家，薪资也不会太差。为什么不迟不早都喜欢在这个时候考虑转行？
因为大众认为的“职业分水岭”把他们被推着走。
很多人把35岁定义为职业分水岭，如果35岁前无法在企业到达一定的职位，或者成为某个领域的专家，职业的攀升期也就基本止步了。
以35岁进行倒推，如果想用5年成为一个新领域的专家，30岁就是转行的最后机会。
转行的原因你真的想清楚了吗？
如果是基于以下五种原因，我赞成你转行：
（1）试过了才知道错！实践出真知，5-7年，虽然是一个过长的试错时间，但是大部分人踏入职场时其实都是懵懂的，需要几年时间真正了解自己想毕生从事的事业方向。所以到了30岁，该尝试的错误都试过了，找到了适合自己的方向。
（2）三十而立，学会了掌握自己的人生。进入30岁，我们比初入职场时考虑问题更成熟，择业的角度也更理性和专业，所以如果发现一开始的择业方向不合适，“纠正”宜早不宜迟；
（3）家庭成了生活重心，职业只能附属。有了孩子之后很多女性会考虑上班时间更稳定，或者自由时间更多的工作，相较于此前的择业有了明显不同的方向和目的，例如很多很多产后妈妈选择做自媒体的；
（4）身在夕阳行业，说不定哪天这个产业就被覆灭了。如果你所在的行业已经朝不保夕，例如你的产品和服务已经逐渐被新的技术所替代，市场份额逐步下跌，又或者它是不符合国家发展大方向（如污染型产业）的。
（5）未来的目标是创业，而不是某行业的专精的人才。如果你想要走向创业之路，现处行业你已经完全摸透，需要学习更多其他相关行业的信息，为创业奠定基础。
但是如果是因为以下原因，是否转行建议你三思后再行动。
（1）遇上“职业倦怠期”，看不到前方的希望。正如题主的情况，多年在同一岗位，对本职工作早已烂熟于心，每天就像陀螺一样原地转圈，早已没有了冲劲和激情。试图通过转行来打破目前的职业瓶颈，遇上职业的第二春；
（2）仅仅是把新职业当做有趣的尝试。调查数据显示，有近30%的人以“多多尝试新鲜事物”为由而转行，而还有12%的人抱着“试试看的心态”，不断调换行业可以给予职场人新鲜感；
（3）原因很简单，就是为了赚钱！调查数据显示，34%的人群转行就是冲着“钱”去的。最简单的例子：这些年，互联网和金融行业的人均薪资一直居于前列，所以也就吸引了很多人纷纷转行投身。
为什么以上三种情况，我不建议你马上转行？
因为这些不是“职业定位”的“内核因素”，产生这些情况的原因也许不是你所处的行业问题，而是你个人职业心态，甚至是能力造成的。
正如题主所说的，对现有工作没有兴趣了，找不到激情。就算你转行这份新鲜感又能维持多久？5年后你是否会再次面临同样的困惑？而那时你要转行面临的则是更大的难题。
所以，你要想清楚的是，什么让你对现在的行业厌倦？
美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德曾经提出过职业兴趣理论。他认为兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。当下的职业世界里，个人需求全面升级，驱动力从外驱转向内驱。如果是你确切地知道，现在的行业并不是你的兴趣和天赋所在，那么你再决定转行吧！
二、用三天的时间梳理出你的职业定位图。有机构调查发现，有95%的职场人对外面的新职位感兴趣，但只有22%的人在换工作上付诸行动。最主要原因是：大部分人都缺乏职业生涯的清晰定位及规划。
个人总结综合总结出一个比较简单的职业定位方法——绘制自己的职业定位图：
第一步：审视自己并列出三个部分内容，你的兴趣、你的天赋、你的目标。
第二步：收集资料，大致预判20年的市场需求及趋势。
第三步：找到以上四个部分的重叠之处，就是你的职业定位。
例如：你平日里观察到什么有趣的小事情，听到什么感人的故事，或者看了一部喜欢的电视剧都喜欢在朋友圈里或者微博分享?你的兴趣：分享你从小的作文分数都挺高，尤其是抒情类的散文，得到过不少肯定，甚至投稿也有成功收录的?你的天赋：写作你40岁以后理想的生活状态是达到“有限的”财务自由，也就不用依赖朝九晚五的工作获取报酬，可以自己支配自己的时间和进账多少?你的目标：灵活的时间，可掌控的收入未来20年，零工经历和自由职业群体将迅速崛起，企业和员工的关系不再是单纯的雇佣关系，更是合作关系。自媒体行业应运而生，无论是写作的场景、平台、还是变现渠道都越来越多，越来越便利?社会需求：自媒体从业者以此推导你的职业定位是：以打造个人自媒体IP为目的，在自媒体平台上创作、分享，通过文案写作进行变现的自由职业者。以上，也是职业规划师惯用的职业测评方法。成功心理学的最新研究认为，只要你识别和接受自身的天赋和兴趣，并且寻找到需要你所具备天赋和性格的市场需求岗位，配以必要的知识和技能，坚持下去，就有望成功。
在确定了要转行，以及转哪一行之后，你必须知道如何顺利地转。
三、用四天时间，找到你的转行路径。（1）做好“功课”。
我建议你可以通过以下三种途径收集你想进入的行业资料，通过资料快速对新行业建立认知和了解。
行业中领头企业的官网或自媒体账号（微信公众号等）行业垂直的新闻类、干货类媒体（例如电商类的“亿邦动力”，母婴类的“母婴行业观察”）行业大会或展销会（例如电商类的每年举办的亿邦动力电商大会等）（2）最好转行不转岗。
也就是说如果你是从事人力资源、行政、会计、销售等岗位，如果跳槽，最好转行不转岗。你的专业知识基本可以驾驭新行业的工作，转行也就顺理成章了。
如果你从事的是产品研发、质检等对垂直行业专业度较高的工作，转行也最好找与现行业临近或有一定共同点的行业。
（3）找到“师傅”。
“自我修行百日，不如师傅领门一天”。师傅对于初进入一个领域的人来说是至关重要的角色，他甚至决定了你今后的发现道路和思维方式。
那如何找到新行业的师傅？
身边从事过这个行业的朋友通过行业活动认识的圈子跳槽后新公司的领导或同事即使有些大企业，对于出入职或者转行的人赋予的薪酬并不高，工资会有所下降，但是这样的企业行业精英云集，正是你学习和找“师傅”的好地方。
当然找到“师傅”后，最重要是细心观察，虚心请教，用心实践。
【总结】根据职场发展模型的底层逻辑其实是“等价交换”，想要达到你的需求，你必须拥有企业需要的能力水平。
在选择跳槽之前，认真判断你的个人需求，以及现在行业达不到你需求的原因。不要为了新鲜感或者原来的工作没有成绩而转行，是一个成熟职场人的基本判断力。
而在确定之后，找到你的职业定位和转行路径，让这一次转行变成一次“弯道超车”！
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感谢你的阅读，如果你也有关于职场权术的疑问，或者有趣的职场故事我愿与你一起分享！
我是吱己职场，90年职场宝妈，8年资深管理经验，国内大型健康食品企业品牌策划。如果你也相信"职场就是江湖，江湖即存知己"，欢迎关注我！‘
提出问题之前先作好周密的考证，这与高考命题一样的严谨，我对提出这个问答题的作者有质疑，至少创作者对俄乌发生的战争前因后果了解的还不够深刻，更没有细观分析，所以对这个问题答案不能直接回答俄敢打乌克兰，而没有直接与美和西欧开战，俄罗斯也不是胆怯，是客观因素和现实战略思想的定位，都在谨慎而不肓目行动，俄罗斯打乌克兰是正义之举，是捍卫国家岭土安全而不得为之，是与大国之间的搏弈进行的尖锐较量，而乌克兰这个司鸡总统太嫩了，聪明反被聪明误，死心踏地听从败(拜)登指挥，也被西欧惑诱得头晕脑胀，不认亲自家兄弟(俄罗斯大哥)，认贼为父，认狼为友，甘当代理人的战争，显为英雄，岂不知把自己的国家和人民带进了深渊，可悲呀！(来自重庆)。
会影响开机速度。 电脑启动时，首先是bios引导，bios芯片检测硬件后，把控制权交给系统，然后系统去检测启动文件的全面性和准确性。如果显卡驱动未装的话，有俩处影响：
1，系统启动时发现有新硬件，会帮助你找系统集成的驱动去驱这个新硬件，影响开机速度。
2，显示性能下降，不能较好地支持高分辨率和刷新率。显卡开机的时候默认的启动项是显卡的驱动服务，一般情况下禁用开机启动就可以，对开机的速度肯定是有影响的，不过那个显卡驱动服务禁用之后，在你玩游戏的时候他是在后台会自动加载的，所以可以放心禁用，不必担心对系统和游戏有什么影响
导致霍尔传感器故障原因
1)传感器脱落
传感器一般都固定在电枢有引出线一端靠近磁钢的地方，若有脱落可用树脂将霍尔集成电路再次牢固粘贴在原来的地方即可。
2)霍尔集成电路失效
霍尔集成电路失效。应先分清是电路内部还是工作电源故障，需要通过测定引脚电压来断定。
3)引线断开
引线断开，重新焊接;如果引线是在集成电路齐根处断开，只能更换。
磁场中有一个霍尔半导体片，恒定电流I从A到B通过该片。在洛仑兹力的作用下，I的电子流在通过霍尔半导体时向一侧偏移，使该片在CD方向上产生电位差，这就是所谓的霍尔电压。
远驱220的参数配置如下:
工作电压/V：2.8～5.6；编程电：内部；最大供电电流/mA：10；最大电流消耗/μA：100；CPU：10B，这种芯片具有多种功能，各个功能的正常工作是通过微型处理器进行配置与协调的。这种复杂的芯片以ARM微型处理器为中心，它通过ARM微型处理器的专用总线（AHB总线）来控制和配置ARM微型处理器周围的各个外设功能模块
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