内容介绍
服装专业的工作还是很多的，我们在找工作的时候，就要确定好以后从事的岗位，不要摇摆不定，毕业后的第一份工作，基本上就决定了以后的职业规划。
作为求职者，确定好就业方向后，就要找一个好的招聘平台，和服装相关的招聘平台，按就属于CFW服装人才网了
1、活跃直播间气氛，娱乐观众，维护频道秩序;
2、与游客互动，对自己的粉丝进行维护。
二，【工作要求】
1、普通话标准，性格活泼开朗;
2、自信，良好的镜头感，表现欲强，能快速适应在镜头前表现自己;
3、有较强的责任心和进取心，较好的协调沟通能力，能遵守公司规章制度。
三，职位要求：
1、1年以上抖音、视频号等短视频平台的运营经验，熟悉社群、直播流程及推广;
2、熟悉各平台运营规则，网络化表达方式，对当下社交媒体有完整的一套理解逻辑。
老俗话:三百六十行 行行出状元。下面是我的建议:立场:本人山东三线城市中高档百货店管理人员。
1.导购这个行业目前人才奇缺。
2.刚刚帮助一个新开业的上海高档女装品牌招聘了员工，导购底薪2300-2700 提成根据个人任务完成度在3-5个点之间。店长底薪高达4400 拿整体业绩提成的1-1.5。这个薪资在行业内算中上吧。记住这是在三线城市！我们女装商场优质品牌的导购月薪都在5000+以上，店长普遍过万。
3.当然，好品牌看重工作经验。所以无经验的月薪在2500左右。
4.选择品牌的时候有几个注意事项 首先要看品牌商属性，是公司直营，托管，还是代理加盟。
强烈建议选择公司直营的品牌，薪资福利及培训都要比后两者好很多。
而且代理加盟商往往是小老板，极其容易经营不善发不出工资。
也可以看看公司是个什么公司，上市公司外资公司肯定是最好的。
第二打听一下品牌年销售及薪资结构，提成是个人业绩提成还是分班提？一般来讲新人分班提更好，因为有同事帮忙卖货。但是形成了自己的顾客群还是个提比较好。
我了解的情况是女装个提较多，男装分班提较多。
店长普遍拿整体业绩提成。
销售情况不用多说了，直接影响工资。
第三，打听一下晋升通道，一般优质品牌会有一个很明确的晋升及培养方案，你也可以看看自己的上级及上级的上级是不是也是从基层导购提起来的。
第四，对品牌所在的百货店也要有个了解，是不是当地最强？还有没有业绩提升空间？5.优秀品牌的直营商现在的待遇普遍正规，晋升通道也往往很明晰，只要你的业绩够硬，不愁赚不到钱或者没人赏识。
6.零售行业导购是个离职率极高的行业，跳槽简直是家常便饭。
我们商场为例导购待遇由低到高是运动休闲，男装，女装，珠宝，化妆品。我刚才讲到的基本是女装的行情。
7.这个行业对经验要求远比学历高，但是勤思考，爱学习，具有良好的沟通能力是必不可少的。
薪资跟其他行业比一点也不逊色或更好，只是确实有些辛苦。
职责要求
1、专历主修企管、营销、商或相关专业
2、至少三型超市、百货商场百货类、服装类、食品类或鲜类采购工作经验
3、男拘龄35岁体格良身体健康思维敏捷
5、商品质量管制、商品律等令规定解
6、熟悉超市、百货商场采购业务运作流程
6、解本区民消费品经销商、厂家等渠道
8、掌握采购谈判内容、流程、条件等
9、解类别商品市场定位销售状况
10、工作绩良证明文件者
建议联系北服衣品新职业（山东）服务机构，这是ITM衣品师定点考试认证机构，全国仅此一家。其他的有些服装院校或者服装专业都是经他们机构授权的考试认证定点学校，发证也都是这个机构统一发放。
推发布温馨提示：
