内容介绍
1、产品定位
在你决定做网店之前，首先应该想想该做什么样的产品，如：服装、鞋子、饰品、童装等等，考虑好之后再有针对地寻找货源。
2、线上找货源
互联网资源丰富，在你确定售卖的产品之后，就应该先在线上找一些大的平台货源，去了解整体市场情况，性价比等等，然后收藏几家进行对比。
3、进货APP找货源
现在有很多进货渠道的APP，比如：1688等一些购物及进货平台，多下载几个这样类型的APP，然后多花一些时间，研究一些这些供应商的诚信度、整体的性价比等等，全方位的对比分析。
4、加入网店交流群
现在有很多与网店进货相关的QQ群，你可以多加一些，然后进入群中观察一段时间，找到一些可靠的供应商，有时候这里的资源也是很不错，但是还是要多方考察，防止受骗。
5、熟人介绍找货源
现在身边人应该有很多做微商或者开网店的，你可以多向身边的熟人请教，看看他们的进货渠道，然后让他们推荐，这样是最可靠的一种进货途径。
6、批发市场找货源
批发市场的货源应该能够满足你的需求，而且你能够直观地去判断整体的质量，还可以与供应商砍价，建议多跑几个批发市场做对比，这样才能够将价格压到最低。
7、从厂家找货源
现在有很多做服装厂的，你可以在你所在的周边城市，逐个调研或者去谈单，找一些比较好的厂家来进行长期的合作。
8、从代理商找货源
现在也有一些代理商做线上的业务，你也可以通过他们间接的获取一些货源，这样的好处就是你投资小、承担的风险小，对于新手比较适合。
呵呵…想的真简单！心动不如行动，不过干之前先了解下你的所谓的尾货的来源渠道，是江浙温州的仿货，还是代工原尾单，如果是仿货那就算了，50以下价位的基本不会有第二次交易的可能，可以说卖一件少一个客户，如果是代工渠道的货，是源自哪个代工厂？是否能保证长久货源及款式更新？
再者说，即使你找到了有工厂有尾货，你觉得你能以较低的价格拿到么？在这里还要说说，什么是尾货!
所谓的尾货，就是工厂生产的订单之外的货，其中包括甩单货，跟单货，这类货要么是工厂交货时效内没有按时，按量完成交货而滞留的货，要么就是工厂用整单生产后的余料私下生产的货，这类货虽说价格低，但是也不是谁说能兜就能兜的，大整单三五万件，尾单少了也有三五百件，这是一个款！你要想拿几十件，人家都不搭理你，到工厂谈尾单，先决条件就是一手清！
至于初入行业的从业者来说，没有长期的工厂合作关系，没有渠道，你连工厂门都进不去，更别说拿到货了，哪些工厂做哪些品牌，每批货走完能有多少余量，几个尺码，几个配色，等等。说到最后！三个字！想的美！…为啥这么说？垃圾货只会越卖路越窄，而且价格也并不低，代工货源的货你没有几十万的周转资金，谁也不会跟你合作！要知道代工厂原单小整单基本也在2000件左右，一个款！！出口甩单的话一两万件也算正常！所以说，不是你想的那么简单滴…
真要对服装类原尾单感兴趣的话，可以关注我，青岛原单工作室，专注代工渠道货源，咱们一起探讨原尾单那些事儿…
服装厂去温州瑞安比较多，瑞安莘塍服装厂比门口便利店还要多，莘塍主要是做西服和薄的衬衫还有童装，女士内衣。服装厂最大好去就是找对象比较方便。莘塍的环境比较好，经济比较发达，晚上夜生活比较丰富。
还有就是瑞安汀田，那里服装厂也比较多大概有百来家吧，汀田主要是做厚的睡衣家居服，有男女装，童装。家居服上半不做休息，下半年开始做。你可以上半年去莘塍服装厂里做，下半年去汀田睡衣厂里做，一举两得。(个人建议)。
@我们的往事随风
淘宝，直播带货都可以
1.在第一时间把事情做对
有问题要在第一时间解决，不要等到工人做完了或等到最终检验时才发现，这样太晚了。
如果问题没有在第一时间加以解决，最终将导致产品不良，返工，客人退货，工厂的损失就会相当大，在每一个环节或每一道工序上实施和执行严格的进料检验和制程过程中的质量控制。
这其中包括在生产线上每一种零部件和材料的加工处理。请注意，第三方检验公司不会发现许多错误，即使是他们发现了，也太晚。
2.没亲眼看见结果就不要装样子
不要只是告诉你的员工做这个做那个，有些人会听从你的，但大多数人不会，你必须不断地用你的眼睛去看，去检查，去纠正和指导。
不要只是告诉你的员工应该怎么样去做，你应该深入现场一线一遍一遍去看，去观察，去检查员工是否在按照你的要求操作。
你必须不断地指导和纠正你的员工，反反复复地去指导和纠正，直到正确的操作变成他们的条件反射，变成他们的工作习惯。这不是一朝一夕可以完成的。
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3.不要以为有了模具和夹具就不会出现错误
如果你的模具或夹具是错的，那么生产出来的所有产品都是错的。要想办法将你的模具和夹具设计成工人只能按照你设计的唯一的，正确的方式放置待加工工件而没其他的选择。
让模具或夹具来控制工人的操作，不要指望让工人来控制模具或者夹具。因为，不管你告诉工人多少次应该怎么去做，有些人会听，但大多数人都不会听。
把每天校准夹具的检查机器设备作为一项必须要做到的工作落实安排一个责任人，并且作为部门主管必须亲自检查的一项工作，并做好记录。
4.你怎么知道？
在每天的管理工作中，不管你什么时候提出什么样的问题，你几乎总是会得到合适的回答，然而，实际上是没有人真正知道问题的真相。
不要简单地把得到的回复作为正确的答案，你必须对员工进行持续的培训并亲眼见证他们的确是在正确地做事。
必须进行内部审核，建立完善的内审制度以确保工人遵守工厂的标准作业流程。
在工厂内部的实验室测试必须是科学的，可靠的，并且，测试的记录必须能够根据测试日期和批号追踪到生产线上的零件和产品，
否则，该实验室的测试结果就跟样品测试一样了。如果他们不能反映大货生产的质量水平，就失去了测试的意义，大货生产的质量就失去了保障。
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5.永远不要假设
不要想当然的回答：“我们以前从未有过任何问题，为什么要担心……..”。不要等到出现问题之后才采取行动，或认为问题不可能发生在你身上。
要想办法去预防问题的可能发生。不要依靠“关系”（即你认识或熟悉的）来控制供应商的零部件和材料的质量以及品质的稳定性。
要严格实施与操作进料品质检验（即IQC），必要时，一些材料或零配件需要进行全检，有些材或零配件要按照规定的比例进行抽检，
还有一些需要拿到实验室检测，实验室检测的要追踪到具体的进货批次，批号，使用在具哪个合同单号上，如果测试结果不通过，
就需要更换或停用那个特定批次的零配件或原材料，要坚持使“先进先出”（FIFO）的物料控制原则。
6.运用基本常识
许多解决问题的方法并不需要很高深的知识或技术，许多问题并不需要花钱就能改正。
你只需要每天花时间去现场看，不断地观察就可以发现解决问题的方法，如果有什么动作不合理或看起来很愚蠢，那么它很可能是错的。
7.创造环境
创建一个稳定的，合理的工作环境来管理你的员工及减少人为操作错误。
不要指望工人来控制环境，也不要指望工人会听从。采取合适的方法使工人的工作更加简便容易，从而可以提高产品的品质，增强产品的工艺稳定性，减少错误的发生，给所有的工作台面，推车，货架等都安装上衬垫，以尽量减少线上组装和包装过程中对零件和产品的损伤。
如果衬垫有磨损，必须及时进行更换，所需要的地方，都要做好衬垫防护，而不能有的地方有，有的地方没有，要将每一件要求的事情做好，并检查到位。
给工人提供合适的，使用性能良好的工具，以便他们可以把工作做好，确保工人工位具备良好的照明，使他们可以看清楚他们在做的工作。
8.严格执行现场“5S”
保持所有的工作区域清洁、整齐。将容易产品灰尘的工作区域和那些必须要保持清洁的区域分开，要求所有的工人在就餐后及上完厕所后，在重新返回工作岗位前要洗手。
上岗前要戴上发套或工作帽，避免头发掉落在产品上，在某些特定的工序，要求所有工人戴上手套，包括管理人员，要确保该工作区域没有老鼠和昆虫之类。
每日工作结束前，给工人留出10-15分钟时间让他们把自已的工作区域打扫干净（打扫时间列入上班时间，有工资）。
这样，第二天上班时他们可以在清洁的环境里开展工作，而且能养成工人良好的现场清洁管理习惯。
9.授权和鼓励
授权并鼓励你的各级员工发现工作中的各种问题并及时报告。
这意味着你应该准许并鼓励你的工人说话，提供意见，指出问题，不要让员工觉得：“只有老板可以说话”或“老板永远是对的”。
要鼓励并奖励你的员工提供意见和建议来防止问题发生而不是在发现问题的时候去掩饰和隐瞒问题，如果员工帮助工厂减少了浪费和返工的人工损失，要给予其物质上的奖励以表扬和鼓励他（她）们。
不要用恐吓、等级管理、或者罚钱，虐待、辱骂等这些典型的中国式管理方式。
这样做就没有愿意说话，愿意发表意见了，错误也就继续延续，问题就会持续不断发生。
这种开放和非开放等级的管理风格只能从高层开始，其他各级管理人员也必须学会这种风格。
10.制订高标准
无论你的客户有没有要求，你都应该采取高标准要求自已，不要为你做不出“完美”的产品找借口。
即使有些产品由于手工制作的原因，确实不能实现100%的完美，如果你用这个理由降低标准，那么你的下属每个人都会降低他们的标准。
如果你的目标是100%完美，并且从各个方面都按照这个目标去努力，那么最终成品的质量将更接100%完美的目标。
要追求高标准，摒弃低标准，从你做起，从各级管理人员到普通工人都要转变观念，学会制定并追求高标准。
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