内容介绍
kettle面试会问以下问题
1、 告诉我，你最大的弱点是什么？2、 你认为自己的哪项技能需要加强？
3、 你认为什么样的决定犹为难做？
4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
7、 你为什么要辞掉现在的工作？
8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
10、 你觉得什么人在工作中难于相处？
关键词：公务员面试难不难
真的难吗？？？？？？？岗位选择比别人多——难吗？生活压力比别人小——难吗？学习能力比别人强——难吗？备考时间比别人长——难吗？晋升空间比别人大——难吗？岗位选择多——难吗？去年有个新闻在微博炸了，主要内容是要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。大家知道国考职位表中有将近一半的职位是给应届生准备的，事业单位再这么搞而且力度更大，那往届生只能寄希望省考了，而省考里的选调也要应届......想想真是替往届生喊冤。有考生咨询官方针对21年事业单位等考试是否扩大对往届招考比列，并且得到了官方的正面回复。由此可见，应届生在岗位选择方面比往届生更多。学习能力比别人强——难吗？为什么说应届生的学习能力较强，因为一直处于一个学习的状态，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。笔试的主要内容就是行测和申论，简单粗暴的分类就是包含文史和数理。行测里包含常识判断（文）、言语理解与表达（文）、数量关系（理）、判断推理（文+理）、资料分析（理）；申论（文）总结起来不过三文三理。文怎么学？积累+总结应届生一直处于学习状态，知识常学常新，一直在积累阶段，对新事物的接受能力也比较强。总结能力虽需要练习，但因为接受能力强，思维比较活跃，总结的角度多变，很多时候都能令人眼前一新。理怎么学？练习+技巧如果你恰好是理科相关专业，那学习起来更容易，考公里面的数学题还没有高考的难度大，很多都是初高中级别，只要稍加练习就能很快熟悉，唯一需要练习的也就是速度，把速度提上去了，上岸还是难事吗？对于应届生唯一的难度也就是面试了。不会切题，没有工作经验，要么理解不了题目意思，比如政府“订餐”到群众“点餐”的转变，他理解不了。没有经历过社会，说话艺术也都不太懂。不会总结性发言，不会转变成公务员视角等等等都是应届生最大的弊端，这一部分必须重点学习！有条件的话建议报个面试辅导班。面试是和考言互动，而自己练习总归是独角戏，在辅导班有老师点评你的回答，也可以和班里的同学互相练，接触的人多了对自己的水平大概怎么样就有数了。但有的班里人多，老师不一定顾得上，还是需要自己课下多总结多学习。不想报班的话就自己买参考书和视频网课练，效果不比报班差。参考书：粉笔《面试的经验》和半月谈的《跟考官学面试》我曾经两次备考分别用到的教材，对于面试打基础都很有帮助。对面试的介绍部分很详细，很适合新手们对面试进行一个初步了解。后面题目相关的内容各有所长吧《面试的经验》答案的思路和言语都很好，而且长短适中，《学面试》这本思路也很好,但答案太长，考试时如果按照这本的篇幅答肯定超时，但是《学面试》弥补了《面试的经验》中缺少的时政部分。学答题思路的话找中心句，然后写思维导图是很好的方法。这两本资料互补，有类似的题就分别取用这两本教材答案里的闪光点，然后变成自己的东西。网课：《面霸进阶教程》不管报不报班，面霸进阶教程在考前都要认真过一遍。以讲体制内解决问题的思路为中心，将所有例题都结合工作实际分析，比培训班讲的模板更好用。更容易形成自己的答题思路，因为考试是不会出原题的，只有自己学会结合社会实际,工作实际分析，到时候不管出什么题才都能答得上来。生活压力比别人小——难吗？本科应届生最大的压力莫过于找工作，写论文。但决定找工作就代表不需要为此烦恼，至少考前不会烦恼，只要专心备考就可以，写论文一般都是大四下半年才考虑的事情，国考为大四上半学期，省考在下半学期初期，基本都不影响论文，考完再准备也完全来得及，够不上压力。除此之外，应届生吃住都在学校进行，生活压力小，不用担心有上顿没下顿，更不必担心因为学习被老板炒鱿鱼，学习是唯一任务，没有任何后顾之忧。即便是没考上也不耽误找工作，考试过程中也可以参加秋招、春招等一切招聘，有些应届生甚至纠结考上后是去当公务员还是去签好的企业，因为两个待遇都不错。学习环境比往届生好。最大的优势就是有图书馆，一般高校的图书馆晚上十点关门，早上六点就开门了，提供了极为舒适的学习环境，除图书馆外还有图书阅览室、空教室，校园大的还有凉亭。如果有一起考试的同学更是锦上添花，互相鼓励、互相取暖陪伴，在督促中进步。备考时间比别人长——难吗？大三结课没有任务之后就可以开始准备了，到国考有近四个月的时间，国考到省考又三个多月，时间比很多在职备考都充足，只要做好完整的规划，利用好时间，应届生上岸比往届生容易太多了。初步学习阶段-10天
首先，为了初步了解考试情况，先用2天时间刷一套最新行测申论真题并分析试卷，重点掌握题目数量、题型分布、难易程度，结合自身特点判断每个模块是否擅长，从而指导后面学习。其次，需要掌握初阶知识点。我不推荐使用市面上的厚本教材，因其篇幅长但内容不深，在相同时间内提升较小，拖慢整体复习进度，且能坚持看完实属不易。
深入学习阶段-40天
通过视频学习。现在市面上课程很多，学任何一家均可。但注意，一是不要学习常识，因为常识涉及考点多、覆盖面广，背诵内容与考试范围相比杯水车薪；二是要深入学习一家视频、掌握一名老师的知识框架，切勿学习多家视频，但仅是蜻蜓点水；三要根据成果自行整理答题框架笔记，有效内化吸收。在此阶段，要结合视频适当刷题。可刷视频对应的题目（一般每个视频课程都配有习题），周末可刷一套真题试卷实战训练；对申论，结合视频练习题目并深入研究即可。第一次刷题阶段-30天
在学习全部视频后，开始刷真题套卷，特别注意三点：一是刷题频率，行测每周刷3套，申论每周刷1套；二是控制时间，每套真题都要严格按照考试时间掌握，包括涂写答题卡，有很多同学掌控不严，导致在考场时间紧张的情况下，发挥失常；三是注重分析，如行测1天答题、1天分析。不管题目对错，要逐个深入研究考点，即结合前面总结的框架，标注考点并勾画出考点体现的位置，而不是做完卷子后拿去垫桌脚。需要明确下，刷题不是目的而是手段，最终目的是通过刷题消化高效技巧，从而代替低效的语感。这样，才能实现明显的进步。定点突破阶段-10天
系统整理“一次刷题巩固阶段”中暴露出来的短板，对错误频次较高的模块，有针对性地学习对应课程。如有比较，可以引入另一套视频课程补充学习。特别注意，此阶段并非大水漫灌，而是有针对性的修修补补，并及时完善自己整理的逻辑框架。二次刷题阶段-30天
结合新整理的逻辑框架再次刷题。刷题频次、时间和注意事项与第3阶段一致。晋升空间比别人大——难吗？大部分人本科毕业22岁，而国家规定的年龄范围至35岁，年轻就是资本，年轻就有不断开始的资格。刚毕业就上岸，在公务员队伍提拔的机会更多，有更多的时间在公务员队伍里学习锻炼。在体制内，年龄是个很好的优势，单位大多喜欢年轻能干有活力的，早早进入公务员队伍，更被单位重视，学习的机会更多，晋升渠道或者晋升的速度是比较快的，考公上岸太迟，进入公务员队伍的优势没那么大。比如现在遴选的年龄越来越年轻化，有些已经要求28周岁以下，有些人刚上岸，上岸太迟，很多遴选的考试都已经不符合年龄这一条规定了，刚上岸还没转正发现有些遴选或者选调超龄了。提拔的时候，年龄也是考虑的一个因素，现在用人导向是年轻化，提拔的时候年龄也是考虑的一个问题。所以上岸要趁早，以后有更多的机会提拔和往上考。小tips：面试高分的核心观点：1.回归生活，用朴素的语言，真实的情感，通过对题中问题的分析把你的所思所想娓娓道来，向考官呈现出一个既有工作能力、又有家国情怀的真实的人。2.面试的本质即沟通交流，具体而言就是通过短短几分钟的快速思考。语言表达.眼神交流等，让考官看到一个看待问题理性而客观、考虑问题全面而深入。解决问题针对而有效，且做事思路清晰、条理清楚、逻辑严谨，既有理性、又有温情的你!3.面试答题的最高境界是交流式沟通，把考官当作你的倾听者，和考官之间像聊天一天发表你的看法和想法，没有对错，平等交流。这份从容和自信，看似无力，实际已经强有力地展现了你的气场!其他小建议：多关注社会热点问题。社会新闻热点话题相对于身边的小事，更加具体一些。比如主题为“创新”，把从新闻热点事例中找到与创新相关的事例作为素材积累下来。看这些社会新闻这点的渠道多样，从人民网、人民日报、期谈、地方报纸、电视新闻等等。较方便的方式就是在手机上下载人民日报、半期谈的app, 上面每天都更新关于社会热点问题的评论文章，这种文章要多看。名言警句的积累。名警句是非常高端的论证素材，使文章更加出彩。但是记忆难度比较高,建议大家把名言警句进行分类，多看“创新、改革、国计民生、良好心态、官民关系”等方面的名言警句，写作文用到的几率大一些。社会总是优待学生，作为应届生要抓住这个机会，也算是给自己一个机会，俗话说，到哪儿不是打工，既然都是打工，为何不给国家打工？看到这里你还觉得本科应届生考公务员难吗？？国家已经把外部的路给你铺好了，你只需要踏出这一步，就可以走进好多往届生连门都看不到的体制大楼。如果连这一步都不愿意踏出的话，那确实是难。但如果你是应届生身份考到的体制内，请不要在往届生面前说容易二字，在他们那里，只有来之不易。人的命运就是这样变幻无常，看淡了活得才轻松一些。高能干货预警！！！面试备考看这一篇就够了，妥妥的不看后悔系列
准备面试的小伙伴速速集合了，这篇文章可以解决大家在备考过程中的绝大多数问题，从面试题型分析，到面试要不要报班，再到面试高分经验分析，高分技巧等等都会认真而又全面的告诉大家。本人19年上岸,本文可以说是总结了我面试备考经验期间经过亲身实践的高效方法，对于准备面试的大家来说，我们就应该用最少的时间去获得最高的分数。因此这篇文章，我遵循的原则就是：时间小，效率最大化的复习方式，保证方法都是可落地，可执行的。本文目标就是想让和我一样的面试小白同学，可以在复习备考的道路上找到复习快车道，实现弯道超车，获得比较高的分数。本文字数过千，可能需要花费一些时间，建议点赞收藏后阅读，防止找不到。前言：在正式进入面试备考经验分享之前，我们要首先明白一个重点。报班并不是上岸的必备条件，不是说报了班就能上岸，也不是说自学不能上岸。报班只是我们在备考过程中的一个工具而已，有优点也有缺点，因此千万不要神化地面班。我个人始终坚信面试成功只会跟三个因素有关：投入的时间，运用的方法和个人的悟性。其他的都只是辅助而已，我们只需要挑选适合自己的就行。一，面试题型分析1、人际沟通类题型特点人际沟通能力题是比较常考的题型之一，主要就是考察我们与领导，同事，群众，亲友之间的沟通处理能力。其中和群众，同事，领导之间的沟通是比较常出现的，这种题型可以说是比较经典的题型了。l 命题特征：人际关系类型的题在命题的时候，会从你与其他主体（领导，同事，群众）之间设置一个矛盾情景（领导的批评，同事的不满等）。l 设问规律：在设置好情景之后，就会问你怎么处理/解决/沟通？？对于江苏事业单位来说，这种题型一般都是会贴合工作实际的，而且容易出成情景模拟的类型让我们去回答。2、组织管理类题型特点这种题型考察的就是对计划，组织和协调能力的考察。就是需要我们面对一件事情的时候有明确的目标，能够知道如何统筹兼顾的把工作做好。这种题目想要回答好的话，是需要围绕着重点来进行回答的。l 命题特征：组织管理类题目在命题的时候，会先设置一个身份，然后就是领导安排你组织/开展xxx的活动（调查，宣传，培训，会议，接待等）。l 设问规律：在后面就会问你如何开展/组织/规划这享活动，如果要是再具体一点的话，就会问如何做好前期筹备，重难点有哪些？这种问题一般来说江苏事业单位面试都是结合着实际工作来进行设问的，要提前进行适当的了解。3、应急应变类题型特点这个题目就是在规定情境内，突然出现了问题和矛盾。让我们进行处理，以此来考察我们对于突发状况和棘手问题的处理方式。这类问题一般来说会考察的更加全面一些，对问题也会更深入，对综合能力素质的考察也会更强。l 命题特征：主要就是以突发情况需要立即得到处理和解决的为主，一般都是棘手事件，失控场面等情况的处理。在思考回答的时候要重点放在急上面，贴合题目本身的具体情况和身份前去考虑。l 设问方式：出现紧急问题，然后机会去问怎么办？怎么做？怎么处理？除了这些常规的应急应变类问题之外，有的时候还会通过对日常工作中的问题，让我们去提出问题和建议的考察形式出现。4、综合分析类题型特点这种题型是重点，常考题型，主要就是考察我们对当前社会热点，现象，政策，行为的看法。这种问题在回答的时候一定不能只偏向于一个方面，而是要从多个方面进行思考和回答。l 题型特征：有现象类，观点类，寓言故事类三种，主要就是问看法，启示等形式，像寓言故事类就是会说一句话或者一个故事，然后让你集合着去谈谈启示。l 设问方式：现象/行为/故事，然后就是集合着问看法/启示/等。像江苏就是比较喜欢寓言故事类的出题方式，也是最近考察形式的重点，要多加注意。二，面试经验分享1、学习高分答题框架，对面试有基础的分析能力。对于面试题目第一步就是要进行判断分析了，这无论是在回答哪种面试题型都分不开的。分析和答题框架可以说构成了面试的基础，尤其是高分框架，更是难上加难，我在学习这部分的时候主要就是原聪面试课为主，在短期内构建高分框架这点它可以说是经验非常丰富了，原妈会从问题根本出发来进行题目的分析，而且还会交给我如何站在多角度思考问题。我花了几天时间看完以后，再去进行步知刷题APP上面进行题型练习时，脑海里就有清晰的答题思路。我知道应该如何去分析问题了，也有了属于自己的高分答题框架。而不是像其他人一样只会套用相同的模板去回答，自己的答案一看就是思考出来，自然也就更容易获得考官的高分了。在跟着原妈学习的过程中，我还会保证每天都进行相关的题型在粉笔APP上进行练习。粉笔上面正好把不同题型都划分出来了，这样我就可以根据自己所学的题型来进行专项练习了，也会更加的方便。而且粉笔的题量也是不少的，用来进行题型练习也挺适合。我在练习的时候一般都是自己先用在原妈那里所学的内容进行思考和回答，然后我会去对照答案看自己有没有要改动的，确保每道题型都会。2、对素材进行积累，继续进行答题内容练习在这里我就开始利用自己所收集的金句，事例等来填充自己的答题内容了，也就是扩宽答题的内容，把跟着形成的框架进行扩展回答。也就是多增加一些细节或者就是提出一些事例来佐证自己的观点。收集素材的途径，我个人主要就是人民日报和半月谈APP，还有新闻联播为主。这几个都算是官方的媒体平台了，新闻都比较可信和真实。而且半月谈APP里面还有一些理论学习可以去看，人民日报里面也会有一些评论员文章都是可以去学习的。能够从中学习人家的思维模式和遣词造句的能力，也能积累一些句子用在自己的表达中，让自己回答变得有逻辑和条例，可以说很有帮助了。要知道面试其实就是看的是解决问题的能力，因此我们在回答问题的时候就需要先态度清晰的表态，最后在怎么办。而在回答的过程中有些句子我们就可以用上，比如老师的春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这种形容难道不比老师是辛勤的园丁听着要舒服吗？而且也向面试官很好的展现了自己。3、不断进行练习并且进行改正和复盘平时在练习的时候就一定要开口，我自己是把前五年的面试真题都进行了一个收集，同时把那些题目都练习了一到两遍，对着镜子或者录视频都是可以的。但是我觉得对我帮助比较大的是在考前一周和有真正面试经验的人去对练两套题(6道)，并且进行讨论。还有粉笔软件上面的题，我也都完整练习了一遍。因为自己一个人练的话可能没有那种紧张的感觉，答得不好也不会有羞耻感，所以一定要放开自己，走出去，找人去练。我当时就是找了自己认识的朋友，同学来帮助我进行练习，从面试开始一直练习到了面试结束。也可以选择让朋友扮演考官，来几次比较正式的面试 。通过一次一次的练习把之前学到的理论结合到实际的答题里边，孰能生巧，大家一定要坚持练习。还有就是记得每练习完一次及时复盘一次，看看自己哪里做的好哪里不好，好的保持，不好的下不为例，慢慢我们的面试水平就上来了。在面试过程中，我是分开作答的，平均每道题目思考一分钟，回答两分钟。我个人的习惯是，先看自己写下的答题思路的时候要看下手表，了解时间，全程一定要迷之自信，尽量减少低头，全程微笑看着监考官，就算讲的内容比较奇怪，也一定要自信、流畅，这是关键！这个就自己多给自己拍视频，就可以找出自己的问题。三，面试作答技巧（仅供参考）（一）社会现象类题型对现实中存在的大事或小事的看法。先判断其属于正面、负面、还是既有正面又有负面的事件，然后根据不同类型作答。1、负面现象答题思路：表明看法(承认问题，需要解决)—分析(危害/原因，可选择作答也可以都答)—提出对策。2、正面现象答题思路：表明看法(支持赞同)—分析(意义，也可以分析潜在的问题)—提出对策(解决潜在问题，或将好的做法推广下去)。3、既有正面又有负面答题思路：表明看法(点明支持什么反对什么)—分析(意义/危害/原因，结合题目倾向和普世的观点选择性作答)—提出对策，态度观点。答题思路：亮明观点—分析论证(道理论证：正面观点分析意义，反面观点分析危害；举例论证)—自身今后做法(思想+行动，工作+生活等)。（二）组织管理类题型审题：活动类型(宣传、调研、培训、比赛、考察接待等)，活动主题，身份是啥。1、宣传活动答题思路① 活动准备：物料准备，知识学习，确定宣传人员，选择针对性时间或地点举办活动② 开展宣传：方式+内容展开③ 方式—线上：微博，微信，微视频，客户端，电视等。线下：宣传展台，宣传册，宣讲会，车载电视，签署承诺书等。要做到内容—具体，围绕活动主题细化展开。④ 保证效果：长期/定期开展，开展检查确定效果。2、调研活动答题思路① 活动准备：问卷，人员，大致情况。② 开展调研：对象+方式+内容展开。③ 对象—根据主题确定涉及的方方面面作为对象，如果是产品调研还可试用产品。④ 方式—问卷，采访，电话，座谈会，暗访等内容—根据主题确定需要问问问题，具体展开。⑤ 形成报告：概括现在，针对问题给出建议。3、培训活动答题思路① 活动准备：选择培训师，通知培训(时间、地点、流程等)。② 进行培训：方式—线上+线下，或是，听一看—练；内容—理论+实践。③ 结果验收：考核，不同成绩不同处理(不合格再次培训，合格介绍经验)。4、比赛活动答题思路① 活动准备：评委，赛制，通知报名(时间，内容，奖励，报名方式等)。② 开展比赛：初赛+复赛+决赛(至少两个阶段），围绕每一个阶段的比赛形式，比赛内容，评比标准，筛选的人数等展开。③ 评比颁奖：根据活动主题，给出恰当奖励(一般不直接涉及钱财奖金)。四，面试常见问题的解答1、关于面试穿搭注意事项：首先，不要穿奇装异服。面试并不是一定要穿正装，也不是一定不能穿亮色，但是正装中规中矩，不会出错，也是85%以上人的选择。其次女生裙子不宜过短，千万不要穿无袖。可以穿高跟鞋，但是必须要注意走路平稳，可以适当的提前练习一下。最后就是如果男生如果打领带，一定要搭衣服，不要显得突元，颜色最好别太鲜亮。如果穿衬衫，推荐白色，不推荐粉色等颜色，以自己能驾驭住为主。2、面试现场是什么样的？我们敲门进去之后会在桌子旁边站一下，等面试官说请坐的时候，我们就坐下来，然后会有7或9名考官在我们前方几米的地方，侧边有计时员和监督员。一般我们在回答的时候就是以前面的面试官为主就行了，要注意眼神的交流。最后，希望大家都能备考顺利，成功上岸自己理想的岗位！！！我觉得最好的就是下载个美团众包或者饿了么，每天下班一有时间就去跑，毕竟这个是现钱，直接可以拿到手
自媒体的话不管是拍哪个领域，都需要时间的沉淀，所以可以每天坚持拍，不要放弃，时间长了自然就看到回报了，如果像作者说的已经快吃不起饭了，最贴切的还是赶紧跑众包吧，毕竟一晚上赚个几十一百还是可以的，毕竟不会饿肚子，深圳一单价钱也高！
作为曾经一个企业的面试官的我，给大家一点小小的建议。我想大家都会有说话打磕巴的经历，归根结底还是因为自己太过紧张，一紧张就会出现明明在面试前准备地非常充分，一走进面试场瞬间大脑空白，甚至在面试官看着自己的时候吞吞吐吐一句话都说不出来。
在这种情况下，你很有可能就把一个本来胜券在握的面试机会给丢掉了。
那么，到底该如何缓解面试时的紧张情绪呢？
在这里，我来给你提供一些有用的小技巧。你可以根据自身情况选择适合自己的方法。
1、准备充分，有备而来。
听到这一句可能有很多人觉得这是一句正确的废话。
他也看到过那种可以在面试官面前随机应变，什么情况都可以搞定的面霸。没有准备充分难道不可以临场发挥吗?
我想你也许只看到了面霸在面试官面前神采飞扬的一面，但却不知道他之前失败了多少次、黯然离开多少次、自己在背地里总结了多少次，才有今天你看到的气定神闲吗？
事实上，面试的常规问题无非是四宗“最”，最成功、最失败、最难忘、最后悔。
面试前，现在纸上写下相关经历，勾勒出大概框架和思路。俗话说得好，好记性不如烂笔头，人是视觉动物，写在纸上的东西肯定比在脑子里想印象深刻得多。
2,在面试前 提前到达面试地点。
可以在外面跟陌生人聊20分钟天，也可以看看周围的环境。
这可能会让你的大脑产生一种自己对这个环境的熟悉感，从而让你更有自信面对接下来的面试。
3,以讲故事的方式来表达展示自己的经历。
仔细回想一下，是干巴巴地背诵的课文更加吸引人，还是栩栩如生地讲故事更吸引人呢？
如果你能学会以讲故事的方式呈现自己的经历，无疑会比单纯地背诵自己的经历更容易获得面试官的青睐。
听到这里可能有的同学会问了，面试怎么能讲故事呢？此故事非彼故事，这里的讲故事指的是你组织语言描述自己相关经历时的方式。
4,心理暗示
每个人都知道，心理暗示的力量是非常强大的。
我们在面试前都会对自己进行类似“我可以”、“我是最棒的”、“我一定能行”这样的心理暗示，这样正能量满满的心理暗示往往对最终结果起到推动作用。
但有的同学可能会说，我也对自己进行心理暗示啊，我经常暗示自己“别紧张！你是最棒的！”，怎么反而越来越紧张呢？
这时，你就要考虑到可能是自己的自我暗示不对了。
我给你仔细分析一下，当你反复暗示自己“别紧张”的时候，你的关键点是落在“紧张”上面的。人的大脑是一个非常聪明的系统，它会选择性地记忆有效信息。
5、抓住每一次面试机会，锻炼自己的临场发挥能力
以上说的这些方法都需要在一次次实战中运用和检验效果。如果你的面试经历太少，即使有一千条锦囊妙计，也是没用的。对于面的太少的情况下，上量是第一要务。只有一次次地实战，才能不断进步。
另外，每场面试后的分析也至关重要。不是说，啊，我觉得这场面试完蛋了、没希望了，就把它撂在一边，去准备下一场面试，把全部希望寄托在下一场面试。
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