内容介绍
一直以为在互联网混了4、5年，自认为网上什么骗局都见过了，什么多少钱加多少粉啊,红了朋友圈半边天的可以在家做的手工啊，打字录入员啊等等，我知道这些都是骗人的，所以自己没做也劝了很多朋友本来想要做而没做的。
可是没想到，我居然为了贪图一块钱的便宜被骗几千块！！！
我从2013年就开始做微商，算是比较早的那批了，那时候的微商真的很好做真的就是只要发发朋友就能赚钱的那种，加上产品有吸引力效果好，那真的是要赚翻那种。
我是一边带着孩子一边做的微商，虽然没有别人赚的多，但是在那段月入五位数还是有的，那时候真是风光了阵子，不仅娃带了钱也赚了，在家里的地位是得到了显著提高。
可是在2017年的时候，微商就没那么好做了，微商市场鱼目混珠，三无产品越来越多，导致很多消费者被骗被投诉，再加上市场已经饱和，可以说这时候的微商真的很难做，可以说是举步维艰。
可是我家里还囤着几万块钱的货，代理的货都走不动，更不会拿货了，零售几天才一单，照这样下去，怕是产品过期了都还卖不完。
心急如焚的我那段时间到处加人，在朋友疯狂轰炸广告，也有很多微信群在低价收购微信产品，清货换货群一抓一大把，我也用我产品换了一些我想要的产品，但是要我低价处理我的产品我还是不舍得。
就是那段时间，经常收到群发，说可以帮助微商在各大平台宣传产品，针对产品的特性推送给一些有需求的人群，这样加大产品的曝光率，也是很精准的潜在客户，说实话是有点心动的，但是并没有咨询和了解。
随后在朋友圈也经常看到发那些加入他们平台，加进来的都是精准粉丝，下单率也很高，刚好，这时有个微信好友发来信息，说是可以一元体验推广3天。
这条信息和朋友圈的吹嘘刺激到了我，心想反正才一块钱，即使被骗也才一块钱而已。
就这样发了一块钱红包过去，对方很快就收了，并且让我把产品功效和几张图片，还有微信二维码电话号码发给他，制作好了之后发给你看看，我觉得满意了才会发到各大平台上。
当时这个人态度蛮好的，给我的感觉又很专业，心中的警惕也随之减了不少。
很快对方就把做好的链接发给我，我觉得做的不错，把我认为需要修改的地方修改过后就可以发了，我看到了对方把这链接有发他到他的朋友圈。
我向对方要发在其他平台的截图，对方回复我说发其他平台是公司统一发的，他这边没有权限截图。
我又开始提高了警惕，心想反正才1块钱，只要不让我交多余的钱就可以了。
在第二天，真的就有10来个人加我，而且都有备注咨询产品，通过之后也向我咨询了产品，虽然没有下单，但是有咨询也是不错的，说明是需要需求的。
到第二天第三天时候都有人在加我，我感觉这可能不会是假的吧，第四天的时候，对方发来信息说体验已经结束了，如果想要再推广的话就要交1000元 可以推广3个月。
我想虽然是有人加我，但是还没下单呢，而且发的什么平台为没和我说，我也看不到，所以我不想交这1000元。也就没理他了。
后来有个加我的好友咨询我说她是在某某软件上看到我的链接，链接里有我的二维码加上的，并且问我是怎么做的这链接，我说是1元体验的，她说她是做实体店的，生意不好，也想这样推广，然后我把对方的名片发送给她了，让他们自己聊。
随后前一天咨询产品的人又向我咨询产品，并且说她也是做微商的，也想有这种推广，我也把她介绍给了对方。
连续几天之前加我的人大部分都这样问我，我心里还在窃喜，这1块花的值啊，这么多人咨询，也要推广。
这时候对方发信息给我问我要不要做代理，我介绍的人有好几个都想推广，如果做代理的话可以不仅可以得到免费的推广还能有佣金。
如果一个人做1000块的推广，那么就有可能得到700的佣金，我介绍的好几个人都想推广，那我就可以赚好几千了，如果成为代理自己的产品公司可以终身推广，不收一分钱。
我一听这样很划算的，不仅可以赚钱还可以免费推广，我问怎么代理的，对方回答一级代理交4000块钱，可以拿推广费的7成，自己还可以免费推广，二级代理3000，可以拿推广费的5成，免费推广2年，3级代理1500，可以拿推广费的3成，免费推广6个月。
并且对方还很急似的和我说，我介绍的人马上就要付款推广了，要是我立马成为代理的话，他们的推广费都在我名下，就有好几千了。
我想了一下觉得做一级代理比较划算，能利益最大化，马上就能赚几千块，这钱就回来了，而且还可以免费推广，这时候我心理的防御机制已经在利益面前完全崩溃，于是毫不犹豫的就转了4000块钱过去。
对方收了钱后，说给我办理代理授权，需要点时间，我说好的。想着马上又能赚一笔了，心里莫名的开心。
可是一天过去了，我发信息，不回，第二天还是不回，第三天直接把我拉黑了，我这才意识到被骗了。
我又去找之前加我的那些人，结果没一人回复我，有的还把我删了。我翻看他们的朋友圈，结果都是看不到对方的朋友圈的。
这真的是哭都没地方哭啊，想不到我这么谨慎的人居然贪图一块钱的便宜亏了4000块。
后来我总结了一下，那些加我的人都是托，他们都是一伙的，或者是这些人的小号，故意来咨询产品勾起我的兴趣，让我放下防备。
他们这是一环扣一环，让人防不胜防，其实仔细想想这骗局也还是有漏洞的。
一、自身的疏忽大意在我向对方支付一块钱的时候，我只想着金额较小，亏了也才一块钱，并没有向对方索要公司的资质，证书，也并没有查看加我的人的朋友圈等等。
二、财迷心窍因为当时囤货比较多，而销量又低，想很快把货甩出去，于是就很容易的相信了对方的骗局，还有就是当时的微商已经确实不好做了，本来想转型，于是当对方和我说这么有吸引力的代理政策时，就完全击中我的软肋，就很快速的把钱转了过去。
对于被骗其实最关键的就是自己不要贪心，天下没有好吃的午餐，你正乐于的说不定正是别人给你设下的圈套，这就当交了学费吧，人生哪有不上点的当的呢？你们说是不？大家有什么被骗的经验呢？欢迎评论区留言一起聊聊哦！
操作方法
01
首先国家公积金中心规定是，一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。
02
需要准备以下材料：个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工身份证复印件、管理中心要求提供的其他材料；
03
公积金办理流程：提供所在单位要件材料、等住房公积金管理中心审核、到受委托银行开立个人账户；
04
个人如果是个体工商户的话可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金；
05
一般缴纳个人公积金的是单位的职员，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以跟老板沟通缴纳公积金，如果单位不愿意替你出，你可以自己全部缴纳（享受的好处就是贷款优惠）；
06
如果自己是无业或者是做微商，做淘宝不是单位职业也不是个体工商户是不能缴纳公积金的，你只能通过挂靠单位来自己缴纳。
坐标：深圳
一、准备资料 深圳的数字证书或个人网银U盾，用于网上签名。
二、确定注册信息
1.公司名称： 深圳市+字号+行业+有限公司，“深圳”可以加“（）”放在字号或行业后面。
2.注册地址：提供一个联系地址，有些没有实际办公场地的，可以使用住宅或民房注册。
3.注册资金：目前，除个别一些行业外，大部分是认缴制的，20年-50年内缴足。
4.经营范围：经营范围要写清楚，您公司主要的业务或销售的产品写在里面，比如软件技术开发、电子产品的销售等。
5.公司成员：有限公司主要确定法定代表人、股东。法定代表人可以不占股。
三、注册内资有限公司的流程
满足条件可以申请创业补贴，可以了解一下。
简历是应聘者的一面镜子，可以反映出应聘者的工作经历和经验。
95%的应聘者都会对简历加以润色，以保证简历的饱和度，但如果润色过度就会直接影响它的观赏价值了。
简历忌讳的情况比较多，一定要注意在简历中避开这些情况：
01、造假这个情况是最严重的，这就牵涉到人品的问题了。
主要体现的就是学历证书的造假。
在我们提交简历的时候会对关注岗位要求，看自己是否满足要求，而如果自己很想去一家大公司，岗位各个方面都很合适，薪资待遇也很好，只是对学历要求比较严格，而为了能去参加面试，只能修改自己的学历，以达到公司要求。
一旦面试成功，企业会要求提供学历复印件，而为了失去这次机会，只能做假的学历证明，这就是典型的一个谎要用很多谎来圆。
就算是一时侥幸进入大公司，但心里会很不踏实，怕有一天自己的谎言被揭穿，那到时候在公司就再无立足之地了。
02、夸大工作经历和经验比实际情况要离谱的多的是“夸大”，比实际情况高一点是“润色”。
其实我们在简历上都会有一定的润色，但是要掌握好这个度，不要将“润色”变成“夸大”。
在公司仅仅负责A项目，但是在简历中将公司比较成功的项目都写在自己的简历中。在面试时，HR可能对项目不太了解，但是专业的领导在面试过程中，通过对你的提问，就可以了解到你在项目中究竟做了什么，有什么样的工作经验。而你简历中的工作经历明显和其不符，那么你这就是在夸大经历，领导对你的打分会大大下降。
在公司的岗位仅仅是主管，而你却在简历中填写的是经理，这个岗位差距虽然不大，但是工作却有很大的差别。经理的工作主要就是体现在决策上，而主管的工作主要体现在辅佐上，而作为主管的你其实在决策上还很不成熟，面试中一两个问题就能让体现出你的决策能力。你虚拟的岗位经历就会成为你面试的牵绊，在面试中问答问题时，因为你填写的是经理，面试就被减分，但如果你填写的是主管，面试就会加分。
03、堆积文字，没有数据支撑简历中的侃侃而谈并不能吸引HR的眼球，HR看简历时，关注点不是你“做”了什么，而是你“做”出过什么。
简历A：
我做过部门领导，负责过A项目。我做过行政和人事岗位，负责给公司制定制度和招聘人员。我领导业务部门为公司提升了业绩。这份简历可以显示你做了什么，但是没有数据，不知道你最后做成了什么样。
简历B：
我做过部门经理，领导25名员工服装A项目，从开始谈该项目一直到项目结束，包括期间的沟通、合作等都由我负责。我做过行政和人事，制定了一套公司行政制度，并制定颁发了10个公司文件。招聘员工25人，员工流失率从43%降低到22%。我领导的业务部门在一个季度为公司创收800万，比去年增加了40%。这份简历体现了你做了什么，同时也体现出你做出来什么样傲人的成绩。
看到这两份简历，相信你应该知道哪份可以吸引HR，简历中要用数据来支撑你做出的成绩，有量化指标才能让HR通过这些看到你的能力。
04、频繁跳槽职场中难免有些人喜欢跳槽，原因无非以下几点：
a、找不到合适的位置
b、缺乏稳定性，干一段时间就失去兴趣c、通过跳槽来增加薪资待遇不论什么原因让你频繁跳槽，都会左右HR对你个人忠诚度的判断，招人是为了让员工能够长时间地为公司效力，而频繁跳槽就表示你没办法在该公司长时间工作服务，HR会直接忽略你的简历。
所以在简历中，工作时间不超过半年的时间最好不要往上写了，以免HR给你按上“频繁跳槽”的标签。
总结：简历是你的第一个门面，写好简历才能得到面试的机会，有面试的机会才有被录取的机会，有录取的机会才能在职场中大展拳脚。
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